棠口镇坚持党管人才原则，“三用”并举，做好人才“引、育、用”，通过多种方式大力引进培育“田专家”“土秀才”以及“高精尖缺”人才，为镇域长远发展打好人才基础，打造助推棠口镇乡村振兴的新引擎。

　　用好政策保障，打造引才环境。围绕文旅发展、基层治理、重点项目建设等领域用才需求，对全镇外出创业大学生、经商致富能手进行拉网式摸排，为人才提供项目资助、资金扶持、政策咨询等对接服务，动员优秀人才积极投身乡村振兴。大力实施“屏智回归”优秀人才回引工程，建立完善村级后备人才信息库，仅村“两委”干部就储备致富能手25人，为村干部队伍建设注入“源头活水”。通过举办“迎春送暖 棠溪有福”企业家座谈会、“招才引智”企业管理人才交流座谈会、农业技能培训会等活动，先后回引54名文创研发、农村种养殖、民宿经营等领域优秀人才回乡创业，激活乡村振兴“新引擎”。

　　用深教育培训，厚植育才沃土。建立多元化、全覆盖的人才培养机制，依托棠口镇丰富的资源优势，统筹推进各类人才分类培养。研究制定《2022年棠口镇党员教育培训计划》，依托设立在驻城党建工作的人才驿站，采取专家授课的形式，积极开展乡村人才的培育，参与政策理论培训的各领域人才达120余人次。利用学生假期，积极开展“扬帆计划”等志愿服务活动，采取志愿服务、社会实践、座谈交流、走访慰问等形式，加强与棠口籍高校学子的沟通交流，为他们走向社会、就业创业提供平台，增强祖国“未来的花朵”对家乡的认同感和归属感。同时，大力实施“一村一名大学生”培养计划，推荐选送9名村干部、村后备干部和农村青年积极参加屏南电大在职教育，激活人才队伍的内生活力。

　　用活特色资源，搭建用才平台。组建了一支“党员生力军”，依托“白溪门”万亩高山蔬菜基地和“大兰山”千亩高山蔬菜种植基地，发挥党员在产业建设和致富带头上的作用，保障村集体和农户在生产端、销售端增产增收。全镇蔬菜种植面积超万亩，种植户2000余户，产值预计可达4.71亿元。发挥党组织在特色产业发展中的引领优势，引进4家优质企业入驻花卉园区，形成支部发动、党员带头、群众参与的新格局，高山冷凉花卉品牌加快建设，在第一届南方花卉苗木交易会上获得4金10银10铜。立足乡村振兴关键领域和棠口镇发展优势，积极动员优秀义务讲解员、民宿经营能手、红色文化创作者、制硋能工巧匠等35名“专业”人才，打造贵溪硋器品牌，开拓特色民宿新业态，大力推动棠口红色乡村旅游的产业升级。