为全面贯彻落实党的二十大精神，落实《鹤山市“十四五”残疾人保障和发展规划》，更好地做好残疾人综合服务工作，推进鹤山市残疾人事业高质量发展，3月10日下午，鹤山市残联到下属事业单位市残疾人综合服务中心开展残疾人综合服务专题调研。市残联领导班子，办公室、综合股中层干部及相关工作人员，市残疾人综合服务中心中层干部及相关业务工作人员参加座谈会。

　　座谈会上，鹤山市残疾人综合服务中心负责人和相关业务工作人员详细汇报了市残疾人综合服务中心服务和管理情况，我市残疾人就业、0-6岁特殊儿童抢救性康复教育情况和专业技术人才培育情况等，提出存在问题、困难及建议。市残联领导班子就中心工作开展情况提出了指导意见。

　　市残联党组书记、理事长黄红梅作总结发言，对中心工作表示肯定，结合2023年工作要求提出五点意见。一要提升行政管理能力。市残疾人综合服务中心承担着残疾人就业、培训、教育、康复、日间托养等服务，要有一套完善的管理制度和完整的服务流程支撑起各项工作精准对接；要根据我市“十四五”残疾人保障和发展规划形成工作清单，“清单化”工作模式推动工作落实见效。二要落实“两个走访”行动。残疾人工作要找准方向和切入点，围绕市委市政府重点工作服务中心大局，主动走出去，加强与周边市区就残疾人就业、特殊儿童康复教育等工作的学习交流，切实提升中心服务质量和专业化水平，借助“他山之石”推动鹤山市残疾人服务高质量发展。三要主动作为大胆创新工作。要坚持严管与厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，运用好“三个区分开来”，激励干部敢于提出不同意见，敢于创新性开展工作。加强人力资源管理，人事相宜，人岗匹配。四要加强新媒体宣传报道。结合自身业务工作，围绕残联重点工作，宣传好的经验和做法；积极发掘残疾人自强典型，讲好残疾人励志故事，发挥自强典型的示范榜样作用。重点要放在残疾人就业创业工作上，全方位宣传，多措并举抓落实。五要加强团结协作功能。要充分发挥干部职工的主观能动性和工作积极性，充分发挥工会创建“职工之家”、团委创建“青年文明号”、妇联创建“巾帼文明岗”的作用，不断提高干部职工整体素质和团队协作能力，共同为推动我市残疾人事业高质量发展贡献力量。

责任编辑：何苑珊