盟金融办紧紧围绕盟委行署关于金融服务实体经济的工作安排部署，坚持以“一心多点”人才工作新格局为牵引，强化工作落实，充分发挥金融人才智库作用，服务地方发展，提供强有力的人才支撑和智力保障,切实将人才资源转化为高质量发展新动能，促进我盟经济社会健康发展。

人才倾斜基层，发挥金融资源优势。为加大金融行业支持服务基层力度，健全完善金融服务体系，选派金融干部深入旗区挂职，优化旗域金融环境，促进政银深度融合，提升金融服务水平、促进经济金融良性互动。截至目前，先后有6名金融干部深入旗区挂职锻炼，为推动旗域经济发展合力作出了积极贡献。

充分发挥地方政府“金融智囊”作用，从金融机构、会计师事务所、法律服务机构等选聘中小微金融服务顾问15人，从不同专业角度为企业提供金融服务方案，帮助企业拓宽融资渠道，推动金融改革创新。积极推进“万名专家人才服务基层”工作，引导人才向基层一线流动，助力苏木镇建设和乡村振兴。聘用国务院发展研究专家为金融领域第三届专家顾问团成员，协助指导全盟金融规划编制工作，针对金融发展相关问题提供咨询服务。鼓励“草原英才”金融类人才积极发挥引领示范作用，主动作为，服务地方社会经济发展。

应运激励机制，激发本土人才动能。持续推动落实《阿拉善盟金融工作考核评价办法》，评选在我盟经济建设和承担社会责任方面做出贡献的单位和个人进行表彰奖励，鼓励金融人才以支持地方经济发展为己任，攻坚克难、奋发有为，不断推动我盟经济结构调整和转型升级。主动承担金融行业纽带职能，及时向各金融机构和地方金融组织宣传我盟人才政策，人才项目、人才工程动态，积极调动金融人才积极性、主动性，靠前服务地方发展。

注重培育提升，增强专业人员才干。积极开展专业领域的调研辅导、培训宣传工作。组织上市后备企业“专家团”赴旗区拟上市挂牌重点后备企业进行调研辅导、实地核查、“把脉会诊”。切实解决企业上市挂牌难题，加快推进我盟企业上市挂牌步伐。结合实际工作需求，通过金融大讲堂等平台和形式，定期不定期组织各类金融人才培训。组织盟、旗金融办、金融机构、拟上市企业、小贷公司、融资性担保机构、典当行以集中授课、讲座和观摩、座谈交流等多种形式开展业务培训，提高综合素质和业务水平。针对金融政策法规、金融知识、融资理财产品等内容进行宣传培训，积极营造学金融、懂金融、用金融的浓厚氛围。金融干部和企业负责人等80余人参加了3期资本市场线上培训，举办其它类培训6次，参加120人次，内容涉及新三板挂牌及上市、期货市场等专题，开展以“保护中小投资者权益”等主题的普法进社区宣传活动，发放宣传资料500余份，为优化金融环境起到了积极作用。