今年以来，市人社部门坚持党建引领，推动党建与业务深度融合，聚焦因企业与劳动者之间就业信息不畅导致的“就业难”“招工难 ”问题，用心用情为企业和农民工、就业困难人员等劳动者搭建对接平台、提供就业服务，用实实在在的举措让“春风”吹暖企业和劳动者心坎。

搭桥——助力农村劳动力转移

3月5日至10日，市人社部门主要负责人率队分赴江苏、浙江、广东等地，深入开展跨区域劳务协作洽谈活动，与南京市等7个城市建立长期合作共赢就业服务关系。

同时，打造我市首个省外跨区域劳务协作工作平台——张家界市驻浙江省劳务协作工作站，为在浙务工的张家界籍农民工群体提供岗位信息、职业指导、政策咨询、权益维护等服务，为构建互利共赢、长期稳定的劳务协作关系，打造劳务输送转移就业新高地打下坚实基础。

一系列“多区域”劳务协作对接，是市人社部门为拓展就业渠道、搭建就业桥梁走的重要一步，也是做大做优“打工经济”、助力我市脱贫人口和农村低收入人口等群体就业的有效之举。

兜底——帮扶就业困难群体

“促进就业困难群体就业，体现人社工作的温度。”今年以来，市人社部门多措并举，全力做好就业困难群体帮扶就业工作。截至目前，全市实现就业困难人员就业159人，其中公益性岗位安置人数5人。

全面摸排就业情况。针对就业信息不对称、困难人员难就业的问题，市人社部门及时开展就业困难群体“大走访”专项活动，走访服务对象12312次，新认定就业困难人员64人，真正做到“底子清、情况明”。

匹配供需送岗上门。市人社部门统筹线上线下招聘活动，归集发布适合困难人员就业的岗位，全力提升人岗匹配成效。据统计，全市共举办就业困难人员线上线下专场招聘会43次，提供就业岗位数24793个。

援助就业困难人员。市人社部门全面建立困难家庭台账，对已认定的城镇“零就业家庭”做到“出现一户、帮扶一户、解决一户”，确保社保补贴落实、公益性岗位匹配以及“311”就业帮扶到位。

创新——精准“本土化”招聘

“来‘赶场’是想买点种子，没想到正好有招工的，我也去看看！”3月4日，永定区教子垭镇集市上，一场就业流动大篷车活动吸引了前来“赶场”的村民。

该活动由市人社局和永定区人社局联合举办，以就业小分队代招聘的形式开展，充分利用当地习俗“赶场”时间进行流动招聘，场场爆满，帮助20多家用工企业代招工263个岗位，53名当地求职者现场进行咨询，20名求职者达成就业意向。

“集市”招聘、零工市场招聘、退役军人招聘.……今年以来，市人社部门坚持根据求职者就业意向、职业技能、专业特色以及企业用工需求，“花式”举办各类“专小精”专场招聘会，为企业和求职者提供精准、个性化服务，助力求职者快就业、就好业。