今年以来，市人社局牢牢把握“拼经济”工作主基调，拿出“开局就是决战，起步就要冲刺”的拼抢姿态，深入实施公共服务扩容攻坚战，精准发力，持续用力，全力“拼抢”就业创业、技能提升、根治欠薪“开门红”。

一、落实就业优先战略，促进高质量充分就业。把稳就业保就业放在更加突出的位置，全面落实促进高质量充分就业“三包三联”工作机制，推动主要就业指标进入全省第一方阵。一是抓好重点群体就业，推广“职在河南”“直播带岗”服务品牌，实施离校未就业高校毕业生实名制就业计划；开展“春风行动暨就业援助月”系列活动，推动农村劳动力转移就业。截至目前，全市城镇新增就业2.84万人，新增农村劳动力转移就业1.6万人。二是促进创业带动就业，强化创业担保贷款信用村建设，降低或取消贷款反担保，提高贷款可获得性。截至目前，全市发放创业担保贷款3.99亿元，发放量同比增加1.25亿元，增长45.62%。三是健全就业创业公共服务体系，推进“春风行动”等10项全国统一公共就业服务活动，开展创新创业大赛等6项安阳特色专项活动。截至目前，市人社局开展线上线下招聘会54场，5689家次企业参与，初步达成就业意向2.1万人次。

二、紧抓“人人持证、技能河南”建设，推动取证工作质效提升。健全终身职业技能培训体系，聚焦制造业主攻方向，加大急需紧缺、高精特新类中高级技能人才供给，推动技能人才培养培训与我市产业提质升级发展深度融合。一是抓好政策体系建设，贯彻落实省委《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，构建系统完善的高技能人才培养使用评价激励体系。二是抓好技能培训，印发《安阳市2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，更加突出以产业需求为导向、与产业发展方向相契合，以四大千亿级产业人才培养为重点，优化培训结构，提升取证质量，有效扩大增量。三是抓好平台载体建设，深化产教融合、校企合作，大规模开展订单式培养、套餐制培训。实施企业职工技能提升行动，健全企业职工全员培训制度，大力开展岗前培训、岗位技能提升和企业新型学徒制培训。截至目前，全市新增各类培训8.19万人次、新增技能人才5.23万人、新增高技能人才2.87万人。

三、坚持源头治理、标本兼治，健全根治欠薪长效机制。构建完善各级政府主导、人社部门牵头、多部门协调的工作机制，综合运用法律、行政、经济手段，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度体系，解决拖欠农民工工资问题。一是严格落实《保障农民工工资支付条例》，抓好农民工实名制管理、工资专用账户管理、工资保证金等七项制度落实，推动关口前移。二是规范企业用工和工资支付行为，以推动河南省农民工工资支付监管系统全覆盖为牵引，明确工资支付各方主体责任，完善企业工资支付监控机制，落实清偿欠薪责任。改进建设领域工程款支付管理和用工方式，加强建设资金监管，全面推行施工过程结算，规范施工合同管理、工程款支付。三是注重把功夫下在平时，畅通欠薪举报投诉渠道，加大欠薪线索核查处置力度，扎实开展根治欠薪专项行动，依法治理欠薪问题，实现“两个确保三个不发生”目标任务。两会前，全市国家平台、省平台欠薪线索全部清零，其他欠薪线索动态清零，根治欠薪形势平稳可控。