会上通报了公司3月份生产经营总体运行情况。会议指出，在全体员工的奋斗与努力下，公司各项业务实现开门稳、开门红，但各部门、各经营单元之间也存在不均衡的问题，要结合自身工作实际情况，总结经验，激励先进，同时找准差距，鞭策后进。

会议强调，要深刻领会改革是第一动力要义，要“吃改革饭”，打造公司发展核心主业、聚焦生命健康领域的战略目标，紧抓组织架构优化调整的改革红利，开创发展全新局面；要“走开放路”，实现思想边界、组织边界、员工边界和业务边界的开放，协同共进，实现共赢发展；要“深入业务场景”，提升工作境界，善用“指导思想+工作举措”的工作方法，提高工作质效。

会议要求，全体人员要进一步解放思想，发挥工作内生力，挖掘历史底蕴，强化文化赋能，增强认同感、荣誉感与使命感；要强化考核监督导向作用，实现价值创造与共享；要抓好作风建设，坚守廉洁从业，大力弘扬“三创”“三真”“三干”的济高精神，为把公司打造成“国内一流的生命健康卓越品质的服务商”而持续赋能。

本次会议是公司组织架构调整后的第一次中高层管理人员会议，更是一次改革调整后的誓师大会和动员部署大会。新任的各职能部门、各事业部及派驻合资合作单位的负责人重点汇报了下一步工作思路与计划，由公司分管领导和主要领导分别进行了重点点评。公司在战略聚焦、目标制定、组织优化、人岗匹配后，未来将围绕主责主业，稳步推进投拓并购、清理包袱、优化绩效激励、员工培训、文化建设和品牌塑造，在目标引领和问题导向下，全体干部统一思想，凝气聚神，主动作为，为集团高质量发展贡献更大力量。

济高发展股份公司全体中高层管理人员，山东艾克韦生物科技有限公司及旺盛生态环境股份有限公司领导班子成员参加会议。