为进一步强化激励机制，充分调动黄灌中心各党支部、各科室的积极性、主动性和创造性，提高工作效能，确保中心年初确定的各项目标任务圆满完成，中心党委成立考核组，对各党支部（科室）2022年度工作目标实绩进行考核。

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考核组本着“实事求是、严格细致、客观公正”的考评原则，通过实地核查抽查、询问了解、查阅资料等方式，对各党支部（科室）2022年度共性目标、党建及党风廉政建设、党委会议议定事项落实、各科室绩效考核结果、创新性工作、信息工作完成情况等方面进行全面考核，对照考核办法逐项量化打分。实地考核工作结束后，考核工作领导小组组织召开2022年度各党支部（科室）考核工作会议，对各科室职能目标进行考核打分。

会上，考核工作领导小组依据考核结果对各党支部（科室）精准“画像”，及时反馈存在问题和不足，明确问题整改的措施与时限，充分发挥考评激励作用，增强考核结果运用的实效性。

会议强调，年度工作考核，既是对上一年度工作的总结，也是查找不足的有效方式。各党支部（科室）要以此次考核为契机，进一步加强和改进各项工作，继续保持好的做法经验，正视存在的不足，争取取得更好的成绩，为扬黄灌溉事业增加新内涵、注入新动能。