为进一步加强公益性岗位管理工作，促进就业困难人员稳定就业，发挥好就业保障作用，强化公益性岗位人员履职能力，3月28日上午，县人社局与潞城镇人民政府联合组织开展了2023年乡村就业帮扶公益性岗位政策培训会，对全镇67名公益性岗位人员开展政策培训。

会上，人社局工作人员为在场公益性岗位人员发放政策宣传材料，并对公益性岗位职责、管理制度及工作要求进行了详细的说明，强调在公益性岗位设置时，坚持“按需设岗、人岗匹配”的原则，合理设置公益性岗位，充分发挥公益性岗位作用。

镇党群服务中心主任赵丽娜现场解读了《陵川县就业创业须知》，公益性岗位人员系统了解了相关政策知识，明晰了岗位职责以及自身的权利、义务，同时鼓励有条件、有能力的公益性岗位人员自主创业就业，为我镇就业保障工作开展奠定了基础。

会议要求，公益性岗位人员要以此次培训为契机，积极转变思想观念，服从统一领导和管理，严守工作纪律，认真履职尽责，积极投入到本职工作中，做好村上环境卫生保洁、护林防火等各项工作任务，珍惜来之不易的工作岗位。用“小岗位”发挥民生改善大能量，鼓励更多的就业困难群众通过自身劳动获得稳定收入，为美丽生态宜居乡村建设和乡村振兴注入新活力。