近期，蒲城县自然资源局召开“严、实、细”作风建设活动座谈会，邀请服务对象，行风监督员对自然资源局干部及领导班子和班子成员的作风进行现场评价，提问题，找差距，促提升。

会上，局党组书记、局长王二辉同志逐项解读了《蒲城县自然资源系统“严、实、细”作风建设活动实施方案》的30个整治重点，并对进一步做好“严、实、细”作风建设活动作了强调。

“严、实、细”是我们贯彻习近平总书记重要指示要求的重要遵循，是党员干部干事创业、推动发展的行为准则，是衡量作风建设成效的重要标尺。自然资源局要严格对照“严、实、细”工作要求，主动服务大局、突出问题导向、靶向整改提升、推动常态长效，大兴学习之风,调查研究之风、实干之风，增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险和狠抓落实的能力本领，激励全体干部“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，人人争优、创先、树标杆。直面服务对象提出的问题，强化整改，以良好的作风推动蒲城经济社会高质量发展。

会议强调，一是要强化队伍建设。把“严、实、细”不光喊在口号上，更要落到实处。通过一系列内管制度的完善，精准发力，营造健康文明、昂扬向上的机关文化，显现出我是“自然资源人”的昂扬精神风貌。二是要以服务对象提出的问题和自查出来的不足为切入点，做到不否认、不掩盖，把握问题导向、目标导向、结果导向，把自己摆进去，确保活动不走形式、取得实效。三是要严肃问题整改。剖析问题根源、找出问题症结、研究务实举措、形成问题报告，并开展“针对作风问题、我该怎么办”专题研讨，同时邀请县级领导参与指导，确保问题剖析到位、整改到位。积极营造“找问题、堵漏洞、明责任、建制度、勇争先”的良好氛围，在工作中展现新作风，凝心聚力、笃行不怠，奋力开创自然资源工作新局面。