一是成立“伯乐组”。成立高校产业组（校企合作）工作专班，深入企业开展调研，建立校企间“订单式、定向式、定岗式”技能人才合作培养模式以及企业人才需求和院校毕业生就业需求对接机制。二是建立“人才库”。向长春职业技术学院、吉林电子信息职业技术学院等25所高职院校了解高校毕业生专业分布和就业需求；与辖区史丹利、中盐红四方等80户企业制定用工和人才需求清单。建立了1500人左右的高校人才“储备库”和400余个岗位人才“需求库”。三是搭建“合作桥”。与山鹰纸业（吉林）有限公司等五家企业前往吉、长两市高校开展对接。同北华大学、吉林建筑工业大学、吉林化工学院等5所本科、高职院校就建立产业学院、人才培训基地、实训基地等内容深入洽谈，长春职业、吉林电子信息两所职业院校与山鹰公司达成了校企合作意向。