3月31日上午，由市民政局、蕉城区民政局、东侨开发区社会事务局主办的“推进‘五社联动’关爱‘一小一老’”主题宣传活动在东侨兰亭社区综合文化广场举行。

　　活动现场，一张张图文并茂的展板，展示着我市社会工作专业优势和发展成果，一个个社会工作优秀案例赢得了现场群众的广泛肯定。来自各参与单位的工作人员和社会工作者发挥各自特长，围绕“一小一老”等重点人群及社区居民需求，现场开展义诊、测量血压等志愿服务活动，还开展了民乐演奏、歌曲、武术等表演，气氛热烈，吸引不少群众参与其中，进一步弘扬了社会工作和志愿服务文化，提升群众对社会工作、志愿服务的知晓度和认同感。

　　市民政局相关负责人介绍，近年来，我市认真贯彻落实国家、省中长期人才发展的部署要求，围绕“做大总量，做优存量”的人才培育思路，着力探索“育、用、留”机制，推动社会工作事业创新发展。全市持证社工数量由2019年的553人增加到现在的2610人。社工机构数量从2012年的空白增加到2022年的47家。以站点、项目、机构三个平台为牵引，对接群众需求、链接社会资源，形成“培育—锻炼—提升”的良性循环，打造社工人才参与社会治理“主阵地”。统筹建设资金1754.48万元，建成128个基层社工站，驻站社工280名。每年统筹省级资金365.4万元，依托基层社工站开展养老及救助政府购买服务项目。同时，市县两级出台社工激励政策文件，在薪酬待遇、岗位开发和表彰奖励等方面提出明确要求，让社工人才进得来、留得住。对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的，分别给予每人每月不低于80元、150元、200元补助；开展优秀社工人才评选，每人给予5万元至6万元奖励。

　　今年社会工作主题宣传活动期间，全市各地也纷纷组织开展形式多样的宣传活动，宣传社会工作专业作用，展示社会工作者风采，推动创新社区与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的联动机制，进一步畅通社会工作参与社会治理途径，促进2023年为民办实事项目落实落细。（记者张颖珍）