本站消息“组织生活会不仅是对过去工作的一个盘点过程，更重要的是要走心、走实、走深、走远。”近日，中铁十五局三公司各基层党支部2022年度组织生活会陆续召开。

为确保每一个支部和党员都能发挥作用，该公司党委在年度组织生活会中，集中解决怎么干、怎么评、怎么改的问题，分学习教育、谈心谈话、开展批评、整改落实四个步骤实施，确保每名党员在项目发挥主体作用，每个支部与公司中心工作紧密结合。

安全讲台、现场值班室、亦或是路基边坡的一块大石头，随处可见的“讲台”，成了会前学习的课堂。各项目结合项目实际，将学习场所搬至“掌子面”，创新送学、补课形式，为党员思想上“充电”、精神上“补钙”，在深化学习中突出“党味”、确保理论学习“成色”。

在召开组织生活会之前，各党支部组织党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间敞开心扉广泛谈、互相谈，使“打开天窗说亮话”成为开展好组织生活会的“粘合剂”。

“对年轻技术干部的传帮带作用发挥还不太明显，培养计划缺乏针对性。”“‘等靠要’思想要不得，积极沟通、协调才能促进团结协作”……会上的批评与自我批评开诚布公、直奔主题、实事求是，与会党员从怕讲到敢讲，从讲虚到讲实，达到了揭短亮丑不遮掩、尖锐深刻不绕弯，充满“辣味”。

问题在查，更在改。该公司各支部制定“问题、措施、时限、进度”整改清单，明确时间表、路线图，将眼前问题马上改、重点问题聚焦改、遗留问题跟进改，实行当下改与长久立相结合，显性问题与深层次问题相结合，特殊问题与普遍性问题相结合，举一反三，将治标和治本协同推进。

据悉，该公司目前已有29个党支部完成了组织生活会及民主测评，通过组织生活会的红脸出汗，实现了工作上的排毒治病，同时为基层党组织增强了凝聚力和战斗力。

图片附件

南平项目联合党支部2022年度组织生活会

（中铁十五局三公司党委工作部 姚文静）