2021年以来，市卫生健康局通过公开招聘、自主招聘，全科医师转岗培训，千名医师下基层等多种方式，不断健全完善医疗卫生系统人才培养体系，选拔医疗卫生青年人才深度培养，选派市级优秀医师到乡镇卫生院支医，乡村两级青年医师到市级医院跟岗锻炼，用“师带徒”、团队带帮扶、技术带教等方式，多管齐下有效破解了基层医疗机构用人难、用人荒等问题。

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据了解，市卫生健康局先后通过全区事业单位公开招录医疗卫生人才101名，自主招聘专业技术人才59名。先后选派39名优秀骨干、优秀中层、院长等分期赴福建省等区内外重点医疗机构、公共卫生机构研修学习，先后选派80余名镇、乡、村临床医生到市人民医院、市中医医院跟班培训，选派78名市级医院业务骨干到各镇(村)卫生院(室)开展临床带教和业务技术指导。通过定期集中培训测试、“线上理论培训+线下实操培训”、技术研讨交流等多渠道全覆盖培训医疗卫生各类人才1200余人。

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为拓宽人才引进渠道，我市与宁夏医科大学签订校地合作协议，引进硕士研究生21人、全日制本科生11人。与此同时，为落实人才引进政策，市卫生健康局与人社局协同引导相关工作人员签订劳动合同并登记为控制数内备案人员，并与市委人才办沟通落实安家费及人才公寓事宜；积极与公共卫生学院沟通，拟为我市申报公共卫生临床实践基地，引入专业公共卫生人员来灵实习，并建立科研平台，引进卫生高技术人员助力我市卫生学科建设。

“通过与灵武市人民医院通过远程会诊，为患者提供及时有效的诊治方案。市人民医院、市中医院专家以及闽宁对口支援的福建专家定期坐诊带教、开展义诊活动，大大提高了乡村两级医务人员业务水平。”郝家桥镇卫生院负责人表示。

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依托“闽宁”协作对口帮扶机制，我市积极对接福建省莆田医学院附属医院6名专家长期驻点，开展新技术新项目及指导培训诊疗服务。对接市专家咨询委员会王建忠等8名专家教授，指导我市公共卫生和基本医疗学科建设。对接宁夏医科大学总医院、自治区人民医院、自治区中医医院、银川市中医医院8名专家开展结对帮扶，建设重点专科7个，培育“全国基层名老中医药专家工作室”2个，培养市级以上骨干医师、重点专科带头人39名。

“我们将把铸造一支专业结构合理、业务技术精湛的医疗卫生人才队伍作为深入推进医疗卫生体系综合改革的关键举措，通过‘引进来，走出去，本土培养’等多种措施破解基层医疗卫生‘人才荒’问题，让群众就医看病有‘医’靠。”市卫生健康局负责人说。