4月4日，西乡塘区委召开人才工作领导小组2023年第一次会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的系列重要指示要求，贯彻落实上级党委关于人才工作的重要部署，审议城区有关人才制度文件，研究部署今年有关工作。区委书记李秋果出席会议并讲话，城区领导韦翯钰、廖勇、李君、王皓、黄枝滔参加。

会议充分肯定了过去一年城区人才工作取得的成果，强调区委人才工作领导小组要从坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度，深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真履行党管人才工作职责，深入实施人才强区战略，持续深化人才体制机制改革，切实把辖区人才资源转化为发展优势，为城区高质量发展提供坚实人才支撑。

会议强调，要树立大人才观，积极融入建设面向东盟开放合作的国际化大都市新定位新使命，发挥科研院校等资源优势，深化政校人才交流活动；要深入贯彻落实“人才23条”政策，结合城区发展实际，研究出台具有自身特色、相对完善的地方性人才配套政策措施。并依托“智慧人才”一体化服务平台和模式，持续优化完善人才评价体系，以政策实施促进人才制度深化改革。要持续加强人才管理服务，优化人才发展环境，做好辖区高校、科研院所的政策宣传解读工作，强化政策兑现落实，做好跟踪服务，不断提升人才服务水平，确保人才“引得进、留得住、干得好、有奔头”。要将人才工作与产业发展结合起来，用好用活一揽子政策，壮大优势产业，积极融入全市发展格局，研究制定“一产一策”人才行动计划，加快战略性人才、拔尖型人才及团队等“高精尖特”人才的引育力度。要搭建人才平台，依托安吉·华尔街工谷、金陵研究院、脑力产业园等平台，不断集聚科技创新人才及团队，持续开展科研技术攻关，打造科技创新新高地，推动科技创新成果转化，以人才支撑产业发展。要重视教育教学、卫生健康、乡村振兴等领域的专业技术人才培养力度,着力营造识才爱才敬才用才的良好环境。

会议强调，要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、自治区党委、市委决策部署，坚持党管人才原则不动摇，实施人才强区战略不松劲，深化人才体制改革不停步，不断开创新时代西乡塘人才工作新局面，为南宁建设面向东盟开放合作的国际化大都市贡献人才力量。

图文 | 温晓东

编辑 | 黄文婷

校对 | 杨 晨

责编 | 李敏生

编审 | 梁 婷

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