“虹馨·三所联动”工作机制是虹口区传承和发扬新时代“枫桥经验”的实践探索、是虹口区创新基层治理的特色品牌。为积极推动“虹馨·三所联动”工作机制的参与主体由“3”向“3+N”多元延伸、深入谋划将“虹馨·三所联动”工作机制嵌入片区工作站实体化运作大平台的具体模式，4月4日上午，广中路街道召开片区化推动“三所联动”工作专题座谈会。会议邀请了派出所副所长、司法所所长、律师代表、居委会代表、片区工作站站长和相关工作人员参加。会议由街道分管领导主持。

会上，首先由司法所所长简要介绍了今年街道以片区化形式推动“虹馨·三所联动”落地落实的工作思路，重点围绕总体目标、组织保障、工作范围、职责分工、工作要求和考核评价六大方面解读工作方案。

随后，由片区工作站站长以列举实例的形式分享片区工作站运行至今遇到的矛盾纠纷的主要类型和解决难点。

之后，广中居委会主任、恒业居委会调解主任和广灵居委会调解主任作为居委会代表分别介绍了所属居民区内突出、多发的矛盾纠纷。居委会代表们结合居委会、居民的需求向律师提出具体的法律服务建议。

派出所副所长围绕《虹口区“虹馨·三所联动”机制工作规范》文件精神，对律师今后进一步参与矛盾纠纷调解提出了新要求、新期待。她指出，“三所联动”旨在将矛盾纠纷的调解关口前移，在调解中普法、在普法中育人，让矛盾纠纷的当事人能正确认识自身的权力和义务，以此实现将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

至合、龙光和光大三家律师事务所律师代表分别回应了片区工作站、居委会和派出所提出的具体希望，并围绕以片区形式推进“三所联动”工作发表了自己的看法。律师代表们纷纷表示，律师深入参与片区“三所联动”工作能为矛盾纠纷的化解找寻到新思路。律师将以自己的法律专长理清矛盾纠纷的法律脉络，为化解矛盾纠纷提供坚强的法律保障。

最后，街道分管领导就以片区形式推进“虹馨·三所联动”工作提出三点要求：

一是要充分认识“三所联动”工作的重要意义。“三所联动”工作机制能有效提升社会治理能力、降低矛盾纠纷风险。各方要进一步完善机制、固化做法，进一步挖掘案例、加强宣传。

二是要认真总结“三所联动”工作的实践成果。要通过“三所联动”机制厘清矛盾纠纷的法律关系，明确矛盾纠纷中各方的主体责任；要以“三所联动”工作机制为普法教育的载体，提升人民群众的法治意识和文明素养。

三是要抓紧落实“三所联动”工作的各项保障。居委和片区工作站要为律师坐班驻点提供相对独立、符合条件的空间场所；律师要始终牢记“三所联动”的工作理念，以化解矛盾纠纷为导向提供各类法律服务；派出所要组织警力维持“三所联动”调解现场的调解秩序，有力维护法治的权威和尊严；司法所要跟进、关注“三所联动”矛盾纠纷的变化进展，及时给予必要的沟通和支持。各方要相互配合、彼此合作，确保“三所联动”工作机制在广中落地生根、开花结果。