不负好春光，招才正当时。近日，我区春季校园引才专列驶入陕西省、甘肃省，辗转陕西商洛、甘肃兰州等西北地区人才荟萃之城，连续举办9场推介会、招聘会、对接会，向西北高校学子发出诚挚邀请。

服务“点对点”，引才有导向。

“我们公司急需招聘一大批电气及化工专业的大学生，单纯参加校园招聘会无法满足精准化引才需求，开展校企合作我们又缺乏相关高校资源，希望政府能帮我们牵线搭桥。”今年2月，区人社局在开展人才“三服务”、走访调研重点企业期间，了解到阿特斯、天合光能、丰山集团、海力化工等我区新能源、化工行业重点企业有共性人才需求。为及早解决企业引才难题、推动产业高质量发展，该局于2月下旬启动春季赴外引才系列活动，组织企业赴上海、南通、镇江、常州等长三角地区高校开展招聘活动8场，协助企业招才引智。同时，根据企业精准引才导向，提前对接商洛学院、兰州城市学院、兰州资源环境职业技术大学等3所合作基础良好、专业匹配度高的学校，通过开展“政校企合作洽谈+企业宣讲+精准招聘”全方位引才模式，当好企业“娘家人”“引路人”，拉开我区春季赴外引才系列活动西北专场帷幕。

山海常相连，校地情缘深。

3月24日，西北专场的第一站活动在商洛学院顺利举办，这是我区引才团队深耕商洛学院的第6年。6年来，双方携手在政校企合作方面开展了卓有成效的探索，我区以强大的产业优势、优惠的人才政策及高质量的就业服务体系赢得学院师生的高度认可。今年，在政校企三方的共同努力下，山海协作再结硕果：商洛学院电气工程学院与大丰阿特斯签订了《校企人才合作协议》，该校电气工程学院党委书记赵永平为大丰阿特斯颁发“商洛学院就业创业基地”铜牌。

“阿特斯今年将在国内上市，公司规模会扩大3倍以上，急需储备大批青年人才，每一位来阿特斯的同学，都有希望在5年内成长为中层管理干部，享受股权激励、丰厚奖金和多样补贴。”在商洛学院宣讲会场上，大丰阿特斯人事经理缪苏成向学子介绍了阿特斯极具前景的发展平台和优厚的福利待遇，吸引众多学生报名，现场就收到了40多份求职简历。

企业宣讲会取得圆满成功，但引才活动并未就此结束。3月25日举办的商洛学院双选会上，众多学子慕名而来，学生们积极应聘，我区企业招聘位前门庭若市，热闹非凡。“大丰企业的揽才热情很高，职业晋升通道、薪资待遇等都超出我的预期，岗位也很适合我。”电气工程专业毕业生夏旭是陕西宝鸡人，参加大丰企业宣讲会后，她对大丰企业的优厚待遇和优美的城市环境很中意，决定来大丰发展。

西行三千里，诚意揽英才。

3月25日-3月28日，区人社局引才团队分别在兰州资源环境职业技术大学、兰州城市学院开展人才引进宣讲招聘活动，与在兰高校学子“零距离”互动，在黄河之畔刮起一场揽才风暴。

“这次来的两所学校，化工特色专业和我们公司的招聘需求很对口，学生虽然大部分都是甘肃户籍，但不少人来大丰工作的意愿都挺强烈。”一份份简历、一张张意向书，桌面上的材料越来越多，海力化工公司人事负责人感叹道：“这种‘座谈会+宣讲会+招聘会’的形式真不错，不用我们企业费劲对接学校招聘宣讲，明年我们还要报名参加。”

一程引才路、一次丰收途。据不完全统计，西北专场3所高校招才引智活动，我区用人单位收到求职简历近千份，达成初步意向400余人。丰硕的引才成果，由我区倾力揽才的工作浇灌而成，在前期与高校对接过程中，我区引才团队不仅在全校层面宣传推介，更把工作渗入每个学院、甚至每个班级，细致入微的宣讲取得了扎扎实实的成效。区人社局相关负责人表示，将持续开展“黄海明珠惠企助才”系列活动，组织企业赴辽宁、安徽、山东等地开展校园招聘，对接高校资源，吸引集聚更多青年人才投身大丰建设，为区域经济社会高质量发展提供人才支持。