打造优质人力资源服务供给枢纽

4月4日，第三届成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟大会在泸州举行。会上，自贡、泸州、内江、宜宾四市签署《中国川南人力资源服务产业园合作共建协议》。根据《协议》，川南四市从今年起启动中国川南人力资源服务产业园创建工作。

在共建目标上，《协议》明确，要在川南四市分别建成省级人力资源服务产业园基础上，采取“泸州、宜宾‘双牵头’和‘一园四区’整体联动”方式，探索创新跨市域“联合建园、联合管园、联合办园”合作机制，进一步整合资源、互补优势、抱团发展，形成规模优势和集群效应，高标准创建中国川南人力资源服务产业园。

据悉，创建工作按照“一年规划论证、两年建章立制、三年正式申报”的3个阶段推进实施。力争到“十四五”末，中国川南人力资源服务产业园整体形成较为成熟、完善、高效的一体化建设发展与运营管理机制，具备较强的区域辐射力、带动力和品牌竞争力，达到国家级产业园创建标准“。一园四区”总面积力争达10万平方米左右，入驻人力资源服务机构超100户，年营业收入超20亿元，成为支撑川南人力资源协同创新发展试验区高质量发展的核心平台载体，成为川南渝西地区乃至云贵川渝接合部的优质人力资源服务供给枢纽。

在共建事项上，《协议》指出，要共同编制发展规划，重点明确总体思路、基本原则、路径方式、保障措施等。要统一区域政策措施，建立统一的区域人力资源市场准入制度，鼓励和支持人力资源服务机构跨市域、跨园区布点经营、拓展业务，符合条件的同等享受当地相关优惠、扶持政策。要创新运营管理模式，支持各园区互设联络点或办事处，协同开展品牌策划和市场营销等。要开展联合招商引资，每年至少一次组团赴国内重点城市、领先地区开展对外招商洽谈、交流推介等活动。要优化市场供需对接，深化川南四市人力资源服务领域上下游产业链配套，跨市域推进对接指引、供需适配，联合开展稳就业、促就业等专项活动。要加强人才队伍建设，依托产业园区或大型企业，共建共享博士后科研工作站。要合作开展研发创新，共建川渝人力资源研究院，共同推动人力资源服务理念创新、业态创新、模式创新、技术创新。要提升对外开放水平，加强人力资源服务对外交流和区域协作，在毗邻地区打造若干人力资源协同发展先行区和示范区。

此外，《协议》还就共建机制进行了明确。

记者 许世智