青年人才引进是人社部门的主要职能。4月6日，记者从市人社部门获悉，今年一季度，镇江已开展校园招聘36场、人才集市34场，参会单位3560家次，提供人才需求4.6万人次，引进大专以上人才10125人。

今年年初，市人社局便制定了《“联动百校 相约福地”2023年镇江市大学生招引活动安排》并向社会发布，计划全年市县联动赴26个城市68所高校举办校园双选会82场，其中春招43场；在苏南人力资源市场和人流密集商圈举办招聘会150场，其中人才招聘特色专场26场。

“我们从四个层面开展人才引进工作。”市人力资源市场管理办公室主任江华介绍，一是分春秋两季组织在镇高校联动双选会；二是密集开展赴外校园招聘，重点赴东北、华中、西北、西南以及苏北等地开展校园专场招聘活动；三是举办特色人才集市，每月第一周周六开设“人才集市”，在苏南人力资源市场组织国有企业、重点民营企业和“四群八链”重点产业人才招聘会；四是开展线上招才，组织镇江人才云聘月、直播带岗、云上双选等活动。

目前4月春招已经到来。记者了解到，为抢抓招聘黄金期，人社部门将以“全市组团+各辖市区小分队”形式，高密度组织校园招聘，将镇江人才引进专列开向全国，并深化校地人才引进合作，积极筹备举办沿江八市联动引才暨“百所高校镇江行”活动，上线镇江市产业人才招引地图。同时，推进市场化引才，发挥人力资源机构资源优势，镇江将举办成熟性人才引进揭榜对接会，积极征集和有效解决企业成熟性人才招引需求，并出台《镇江市青年人才全链条服务体系建设方案》，联动着力从邀约、引进、创业、成长、关怀等五个方面，构建青年人才全链条服务体系，让更多青年人才既要引进来、更要留下来。（古瑾）