“银龄宣讲团”深入学校、企业，开展全国两会精神宣讲；为8位失聪老干部完成了助听器的配发……今年，广信区利用大抓基层年契机，扎实推进离退休干部队伍党建工作、落准落实落细“两项待遇”、用心用情用力解决“急难愁盼”问题，有力提升老干部工作水平。

该区把新时代党的建设总要求贯彻体现到老干部工作的全过程，采取座谈交流、集中研讨、送学上门等方式，组织全区离退休干部学习党的二十大精神、全国两会精神，教育引导老干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。2022年以来，该区在“银耀赣鄱”“上饶老干先锋”等省、市工作微信平台上稿300多篇，区委老干部局荣获“全省老干部宣传工作先进单位”。  

准确把握老干部工作的价值取向，提供精准服务，把党和政府的关心关爱落到实处。针对离休干部年龄大、身患多种老年疾病现状，该区建立了以区委老干部局班子和局中层干部与全区离休干部和实职副县以上退休干部一对一结对的“精准服务老干部工作制度”，完善一人一策连心服务机制，将服务人员、联系电话、服务内容等信息和事项制作成连心卡，发放给每位老干部，在日常生活照料、医疗保健、精神慰藉等方面提供更加精准化、精细化、个性化、多样化的服务。落实好节日走访、生日祝贺、生病看望、健康体检和困难资助五项规定动作，提升广大老干部的晚年幸福指数。

探索新方法为离退休干部提供更加温馨的服务。利用走访、探病等时机，了解掌握老干部的“急难愁盼”，对老干部反映的问题，能解决的当即解决；对一些需要协调多部门解决的问题，带着真心真意、不厌其烦去帮助落实。在走访离休老干部宁德茂时得知，其住房门前积水，区委老干部局工作人员及时联系，组织开沟排水，并完善附属设施，彻底解决了他的生活难题。