4月3日

第四届苏州时代工匠

拟命名人选公示

我市协和兴精机（昆山）有限公司

制造部课长 李印旺

福伊特企业管理（上海）有限公司

昆山分公司数控技术培训师 秦建

入选“苏州时代工匠”

塞纳医药包装材料（昆山）有限公司

项目工程师 王鸿保

获评“苏州时代工匠提名奖”

“苏州时代工匠”命名活动每两年举办一次

面向苏州大市范围内企事业单位职工

以在生产工作一线从事技能类岗位的高技能人才为主

发掘并表彰一批实践经验丰富、专业技术过硬坚守技艺传承、不断创新钻研的

“时代工匠”

近年来，市人社局积极推进技能人才培养机制创新，深化技能人才培养、使用、评价、激励机制，持续扩大技能人才培养“蓄水池”。

一、激活技能人才成才“内动力”

实施“鹿城工匠”职业技能提升工程，健全以企业为主体、职业院校为基础、各类社会培训机构为补充的高技能人才培养体系。鼓励企业制订培训计划，自主开展技能人才评价工作，充分发挥企业自主评价积极性，新增技能等级认定备案企业57家，激活技能人才内生动力。

二、畅通技能人才成长“新赛道”

修订升级高技能人才计划，加强高技能人才队伍建设和平台载体建设。开展昆山市高技能重点项目申报工作，每年评选10名企业首席技师、200名有突出贡献高技能人才以及公共实训基地、技能大师工作室若干，发挥优秀高技能人才模范带头作用，突出平台载体育人特色，构建技能人才成长、成才“新高地”。

三、搭建职业技能竞赛“练兵场”

健全完善职业技能竞赛体系，举办“昆山市‘鹿城工匠’职业技能系列竞赛活动”，探索竞赛育人的特色之路，推进“人人持证、技能社会”的建设。鼓励我市选手积极参与各级各类职业技能竞赛，以赛促学，以学促行，勇攀技术高峰。

接下来，市人社局坚决贯彻落实新时代人才强国战略，全方位引进、培养、使用、激励技能人才，不断完善技能人才培育体系，不断加大技能人才选拔力度，不断提升技能人才服务能力，为我市技能劳动者营造优良的成才环境，为全力打造社会主义现代化建设县域示范提供人才支撑。