产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是推动高质量发展的重要力量。4月6日，朝阳区召开2023年产业工人队伍建设改革工作推进会，总结朝阳区产业工人队伍建设改革全面试点工作成果，部署2023年改革工作任务。区委常委、统战部部长、区产改协调小组组长李国红，区人大常委会副主任、区总工会主席、区产改协调小组常务副组长张克斌出席会议。

2021年7月，朝阳区被确定为北京市十六区中唯一的产业工人队伍建设改革全面试点单位。朝阳区将改革工作纳入全区整体布局，推出了一系列具有朝阳特色的创新举措，探索形成了“12345”朝阳产改模式，走出了一条打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍的新路子。2022年9月，朝阳区代表北京市迎接全国考核组实地考核，获得“优”等次评价。

产改工作既是一项系统工程，更是一项长期任务。2023年，我区将围绕“1234发展战略”“双五工程”等区委区政府中心工作，深化“12345”朝阳产改模式，不断推动全区产业工人队伍建设改革取得新的更大成效。今年，朝阳区产改工作将聚焦思想引领，在产业工人队伍中组织开展党的二十大精神学习宣传贯彻落实，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神以及社会主义核心价值观。继续打造品牌亮点，实施“朝阳百强创新工作室”“创新朝阳产改有我”等计划，打造朝阳特色的“工匠名片”和“产改品牌”；持续推广“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师”系列品牌评选计划和创新联盟矩阵行动，建立健全不同层级的技能人才队伍。同时，围绕建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等重点任务，以“奋斗时代匠心朝阳”为主题，全方位、各领域、多形式地开展劳动和技能竞赛活动；组织开展就业服务专项活动，加大农民工公共就业服务，不断完善“线上+线下”就业帮扶体系；加快公共就业服务信息化建设和应用，完善产业工人的岗位供给信息发布平台，提高人力资源配置效率；积极整合街乡和社会力量，开展“春风行动”“民营企业招聘月”，全力提升劳动就业水平等。