自“三个年”活动开展以来，赵庄镇面对新形势、新任务、新要求，克服任务重、项目紧等诸多困难，进一步夯实“三讲一比”干部作风能力提升年的要求，通过加强学习教育培训，强化重点工作督办，加大日常监督检查，深入推进干部作风建设，有效提升团队战斗力和凝聚力，为赵庄高质量发展提供强有力的作风保障。

加强学习教育培训，筑牢思想防线。转变机关干部作风，加强学习教育培训是关键。赵庄镇以能力作风建设破题开路、鼓舞斗志，提振干事创业精气神，充分利用晨会、镇村干部例会、专题党课、“三会一课”、主题党日等形式，开展党规党纪知识和业务知识专题学习，确保机关干部理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢固、群众观念更加深入。

强化重点工作督办，提高工作效率。制定下发了《赵庄镇周重点工作清单》，坚持每周一上报本周工作任务清单，周五上报本周工作完成情况，并由各业务办公室确认完成情况。各业务办公室根据相关工作要求，对各村周重点工作完成情况进行严格考核，未完成的村，由纪委介入追责，进行通报处罚。通过周督导的方式，提高了工作效率，确保了工作任务件件落实、项项落地、事事见效。

加大日常监督检查，确保工作实效。为充分发挥纪检监察的监督保障执行、促进完善发展作用，赵庄镇纪委与党政办加大干部作风问题日常监督检查力度，不断纠正各种层面、不同程度的作风问题；常态化开展突击检查，深入各办公室和各村进行明察暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，坚决纠治“四风”。今年，赵庄镇共开展检查12次，通报1起，约谈提醒1人，全镇机关干部的纪律规矩意识明显增强，干事创业氛围愈加浓厚。