为进一步创新“锦秀英财”人员综合素质提升专班，传承财资人优良传统，进一步提升青年干部的思想素质和业务技能，加速业务骨干培养，促进青年干部成长成才、向上向善、全面发展，发挥“传帮带”积极作用，4月6日下午，冶金工业园（锦丰镇）财资局开展“弦歌不缀薪火相传”——“老带新”结对活动以及第一届“锦秀英才”提升专班结业仪式。

园财资局副局长李建兴对此次师徒结对计划进行了解读。本次活动选取财资局工作经验丰富的中流砥柱作为师傅，近年新入职和工作调动的青年干部作为徒弟，20对“师徒”在局全体人员的见证下结对成功。徒弟为师傅献上代表敬意的鲜花，活动全程仪式感满满。

活动中，园财资局局长许佳对首届“锦秀英才”提升转班做结业寄语。第一期提升专班的圆满落幕，代表着全体专班成员能够按照培训要求积极参与、认真学习、深入思考，在职业素养、业务知识、研究能力上都有了较大提高，圆满完成了各项预定任务，对期间涌现的一批优秀典型进行肯定。同时许佳局长也对第二期“锦秀英才”提升专班提出了几点希望：一是善于勤学习，增强担当之“能”。学习是增长才干、提高素养的重要途径，是做好本职工作的重要基础。二是深入做调研，夯实本领之“基”。要创新调查研究机制，着力提升调研质量，充分发挥调研带动作用，下沉基层、了解民情、掌握实情，以高质量的调研成果为做好财政工作、推动高质量发展提供坚实支撑。三是争当实干家，提升学习之“效”。青年干部既要挺起胸、昂起头，信念坚定、志存高远，又要俯下身、沉下气，脚踏实地、厚植工匠精神，提升专业素养，练就过硬本领，让智慧与才华在奋进新征程、建功新时代中绚烂绽放。四是勇做奋斗者，树立鸿鹄之“志”。青年干部要拿出火的激情、闯的魄力、拼的勇气投入工作，锐意进取，奋勇当先，敢于担当，主动作为，切实发挥生力军的作用。

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。希望通过此次“薪火相传”，能够携手共进，不忘初心、砥砺前行，为财政工作开展持续注入“新鲜血液”，扛起最大担当，凝聚最强合力，为园镇高质量发展注入青春活力。