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围绕“两心+一站”，推进活动阵地标准化建设。以优化离退休干部党建活动阵地为抓手，积极探索构建离退休干部常态化组织生活载体、规范化思想教育阵地。围绕“两心+一站”的阵地架构，将活动场所进行有效融合，依托德福社区党群服务中心阵地和社区综合为老服务中心，打造“五心向党·银龄之家”银辉驿站，实现共用活动阵地1000㎡。结合老干部需求，整合社区多功能会议室、主题服务区域、文化阅览区以及亲民茶室、为老服务中心等资源，统一布局功能分区和氛围营造，打造集学习、教育、活动于一体的综合性党建活动阵地。

强化“党建+群建”，推进组织体系多元化建设。充分发挥离退休党支部的平台集聚作用，有效吸纳、整合镇关老体、老促会、“五老”志愿者、小区党支部等11个涉老组织，同时，协同联包帮部门、辖区企事业单位、非公企业和社会组织中的老年志愿者，共绘驿站建设发展“同心圆”。落实驿站站长1名，副站长1名，推行站长与党支部书记“一肩挑”的头雁引领机制，成立志愿服务队、五老宣讲团、文体活动队、爱心关怀队、纠纷调解组、“智囊团”，共有涉及各领域的老同志100余人，通过平台建设、示范引领，将老同志的作用凸显在学习宣传贯彻党的方针政策、积极开展志愿服务活动、带头参与基层治理等“微”场景中，以榜样的力量推动全镇工作的多元共治、共建共享。

实施“常态+激励”，推进运行机制一体化建设。围绕“经济发展、治理成效、服务群众”的理念，发挥老同志政治优势、经验优势和威望优势，推进银辉驿站学习宣传、会议协商、志愿服务、光荣退休、老新帮带5项工作机制的建设，促进离退休干部作用的有效发挥。健全和完善老干部服务管理制度机制，推动各项保障措施落地落实、重点难点问题有效解决，营造尊老爱老的良好氛围。积极建立老干部工作联动机制，整合辖区资源，推动联席会议的召开，促进片区之间、组织之间交流互鉴、共同提高，形成齐抓共管的强大合力。