为营造政治安定、秩序良好、和谐稳定的社会环境，高台县人社局持续开展“全方位、无死角、全覆盖”隐患排查整治，全力整治拖欠农民工工资问题，多措并举抓好安全生产和社会稳定工作。

畅通劳动维权渠道，维护劳动关系和谐稳定。引导广大劳动者通过拨打投诉举报电话、扫描全国根治欠薪线索反映平台和甘肃省根治欠薪线索反映平台二维码等方式反映欠薪问题，实现欠薪投诉零门槛，切实做到“投诉有门、受理有人、有问必答、有诉必查”。加大劳动争议矛盾纠纷调处力度，维护劳资双方合法权益。加强对复工复产企业的一对一服务，指导其全面享受人社惠企政策，扩大和稳定工作岗位。鼓励和支持当事人优先通过不见面方式申请办理仲裁业务。督促快递、外卖、网约配送等新就业形态行业企业依法合规用工，积极履行单位责任，妥善化解劳动争议纠纷。至目前，共协调化解投诉案件32起，为532名农民工追讨工资578.52万元。

遵循信息共享原则，发挥信用监管效能。县域范围内开展建设项目农民工工资清欠专项行动，要求行业主管部门按职责分工，对所属行业项目工程建设情况、资金拨付情况、工资发放情况、人员滞留情况等方面开展全面摸排，针对排查中发现的问题，及时发出欠薪预警提示。对已发生欠薪行为的企业进行综合分析，督促施工单位积极筹措资金发放农民工工资。对企业因资金周转困难，无法支付工资的按规定及时启用农民工工资保证金先行支付被拖欠的农民工工资，及时化解欠薪隐患，避免采取极端行为讨要工资突发事件的发生，确保“双清零”目标按时完成。

遵循公平公正原则，多方采集评价信息。及时印发《企业劳动保障守法诚信等级评价活动方案》，明确评价内容、标准和程序，通过各种渠道，广泛宣传守法诚信评价活动，使企业充分认识开展劳动保障守法诚信等级评价工作对于树立企业品牌形象、增强核心竞争力的重要性，鼓励引导企业积极参与，夯实此次等级评价工作基础。把牢等级评价标准，严格等级评价条件，按照评价程序实施，确保评价结果客观公正，真实有效。