为充分发挥目标导向和考核激励作用，推动县属国有企业高质量发展，近日，县国资局举办2023年度县属重点国有企业负责人经营业绩目标责任书签约仪式，与4户县属重点国有企业负责人签订《2023年度企业负责人经营业绩目标责任书》。

前期，按照县委、县政府关于国有企业“防风险、保稳定、促发展、实担当”要求，县国资局立足企业功能定位、行业属性、经营发展等维度，分类制定“1+3+N”考核体系，“量身”下达目标任务。

会上，对各集团公司前期工作和所取得的成绩给予了充分肯定，要求大家一如既往团结协作，务实笃行，锐意进取，推动国资国企各项工作落地落细落实。会议要求：一是聚焦主业，做强实业，提升企业核心竞争力。目标责任书既是压力也是动力，更是企业发展的“方向盘”与“作战图”。各集团领导班子要思考：自己的优势是什么？核心优势又是什么？利润点在哪里？如何实现利润？一定要想清想深想透，三思而后行，谋定而后动。充分调研金融、市场环境，制定科学、可行的中远期发展规划。二是工效挂钩，职级挂钩，用好用活考核“指挥棒”。各集团领导班子要坚决破除“大锅饭”“平均主义”，建立以业绩为导向的薪酬考核分配制度，薪酬与目标任务挂钩，职级与工作成效挂钩，职工利益与企业效益挂钩，激励职工多干事、想干事、能干事、敢干事，让有才者有“财”，有为者有“位”。三是坚守底线，筑牢防线，稳住经济发展“压舱石”。各集团领导班子要严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，教育和引导所有职工要深刻汲取反面典型教训，守住初心，守住底线，严于律己，廉洁奉公；要多措并举防范安全、环保、债务等风险，排查到边到底，整改清零见底，切实做到早发现、早报告、早干预、早处置。

各集团公司分别作表态发言，大家表示：签订目标责任书既是一名国资国企人的庄重承诺，更是一名共产党员的初心使命。将锚定目标不放松，勇毅笃行抓发展，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加严实的作风决胜全年目标任务，向县委、县政府交上一份满意答卷，为县域经济发展贡献国资国企更大力量！