为创优法治化营商环境，指导企业规范用工，倡导劳动者依法维权，2022年4月，山西综改示范区人才引进交流服务中心创新性设立开展劳动人事争议巡回仲裁工作。一年来，该中心仲裁工作成效显著，截至2023年3月底，累计开展巡回仲裁79场，处理劳动人事争议案件83件，累计为当事人挽回经济损失127.46万元。

法治是最好的营商环境。去年4月以来，综改示范区人才引进交流服务中心加强涉企法治服务，帮助企业规避风险、合法规范用工，帮助劳动者依法维权。经前期调研、实地走访、场地勘察和集体研究，在学府总部经济园区设立了劳动人事争议巡回仲裁一庭，在阳曲工业园区设立了劳动人事争议巡回仲裁二庭。劳动人事争议巡回仲裁庭根据受理劳动争议情况，按月制定巡回仲裁计划，指定有丰富经验的劳动争议仲裁员、书记员到庭开展巡回仲裁。

“巡回仲裁庭的设立和巡回仲裁的开展，打通了劳动人事争议仲裁工作便民为企服务的‘最后一公里’，真正做到‘审理一宗案件，教育一片企业，规范一个行业’，其方便、快捷、公正、高效的仲裁模式切实发挥出‘服务保障经济发展、创优法治化营商环境’的作用。”综改示范区人才引进交流服务中心相关负责人表示，下一步将聚焦“蹚新路、打粮食，走在前、作示范”使命任务，进一步创新工作方式，完善巡回仲裁制度，以实际行动为高质量发展贡献力量。（张翔宇）

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