完善惠企政策，优化发展环境，促进乡村企业健康可持续发展。一是推行减费减租减息减支等政策，确保优惠政策直达快享到企业，让企业“轻装上阵”。二是帮助企业解决人才供给问题，做好企业招工帮扶工作，由镇组织镇、村干部进村入户，全面摸排县内待业适龄人员。

吸引人才回流，保障人才服务，为优秀人才成长营造优良环境。一是提供充分的后勤保障，提高薪资待遇，畅通人才发展通道，对青年人才做出明确的培养计划。二是设置奖励机制，对于对乡村产业发展做出明显突出贡献的青年人才采取职业晋升、物质补贴等奖励。

加大宣传力度，鼓励返乡农民工、在村农民参与创业就业。一是以培育与招引并举，服务与激励并举的思路，积极鼓励能人大户和在外创业有成的农民回乡创办规模特色农业项目、农产品深加工企业、农旅融合产业等。二是以本县自然资源、劳动力资源和产业特色，着力加大农业招商力度，加粗加长产业链条。（江楠楠）