4月21日，晋中市人大常委会副主任、和顺县委书记许利伟主持召开县委常委会（扩大）会议。会议听取了2022年度落实意识形态工作责任制考核督查、2023年第一季度意识形态领域分析研判、全县经济运行、安全生产、停缓建煤矿分类处置、信访稳定、县纪委第一季度工作情况汇报，研究讨论了第一届县委联系服务专家拟命名人选名单、听取了《和顺县加快人才强县优化创新生态若干举措（试行）》草案情况的汇报。县委副书记、政府县长李雪等县委常委参加会议。

会议指出,做好意识形态工作、维护社会和谐稳定责任重大。要加强组织领导。构建党统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各个部门积极配合、全社会广泛参与的工作格局。要压实压紧责任。研究思考本单位本部门意识形态工作，综合分析研判、排查风险漏洞、弄清薄弱环节、提高防范能力，确保意识形态可管可控。要健全工作机制。持续完善意识形态风险防控机制，建立健全意识形态风险研判和评估机制，加强对重点领域风险点的关注，切实把各项工作做扎实、做细致、做深入，坚决筑牢意识形态安全和顺防线。

会议强调,经济运行工作整体持续好转。要紧盯主导产业持续发力，强化措施，聚力攻坚，制定针对性措施支撑煤炭产业。要紧盯传统产业突破制约，补齐短板，优化结构，以产业发展带动提振市场信心。要紧盯新兴产业培育壮大，抢抓机遇，凝心聚力，全面提升产业体系现代化水平。

会议指出,安全生产责任重于泰山，始终要把保障人民群众生命财产安全放在第一位。要坚决守住安全防线，常态化抓实抓细各项措施，坚决摒弃任何麻痹、懈怠、侥幸思想，切实扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。要坚决筑牢安全底线，树牢安全发展理念，精准有效发现问题，及时充实问题清单，完善整改措施，做到对发现的问题立行立改。要坚决不越安全红线，严格标准，加强督查检查，结合本地实际情况，把握关键节点，严密布控整治季节性安全生产。

会议强调,加快停缓建煤矿和未开工分类处置工作对于和顺高质量发展有着极其重要的意义。要深入调研反复论证，多层面征求意见，收集不同的声音，保证后续工作的可行性。要减少污染保护环境，降低工作对城区地区环境的影响，加强生态环境保护，促进绿色低碳发展。要突出重点抓好落实，严格执行工作程序和工作规范，从严从快上报情况，扎实做好后续工作。

会议指出,一季度信访工作情况良好，全县社会大局总体稳定。要坚持依法依规的原则，加大法律法规的宣传力度，高度重视网上信访工作，严格按程序办事，全面提升信访工作法治化水平。要加大源头治理的力度，坚持问题导向，查找工作短板，不断夯实基层基础，充分激发和调动基层信访工作活力，进而从源头有效预防和及时就地化解矛盾。要加强对重点领域的管控，强化稳控环境，构建系统化思维，多元化解矛盾纠纷，提高风险隐患排查化解能力，不断巩固和拓展安全安定安宁的良好局面。

会议强调,纪委监察工作任务重、要求高，坚持早提醒、早预防、常敲钟，做细做实日常监督。要不断加强工作对接，完善工作机制，深化交流合作，推动工作有力有序有效开展。要深刻吸取经验教训，以案为鉴，做好对照反省工作，守住廉洁的底线。要不断加强日常管理，强化监督执纪问责，注重抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

会议指出,人才是推动和顺高质量发展的重要支撑，人才决定着和顺未来的走向和发展的趋势，要全方位提升招才引智质效，优化人才发展生态，为加快建设“幸福和顺”提供有力的人才支撑。要深入开展人才研究工作，做好人才引进规划，完善工作机制，重视人才引进，结合本地实际，发挥主动能力。要健全人才引进体制机制，借鉴省市文件，积极探索建立地方体制机制，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，使人才引进政策规范化、制度化。要加强对人才的重视和支持，树立强烈的人才意识，抓实育、引、留、用各环节，把各类优秀人才集聚到和顺发展的事业中来，为建设“幸福和顺”贡献人才力量。

会议还研究了其他事项。