本网讯（融媒体记者方李玮 通讯员黄桂）4月25日，省人社厅二级巡视员黄诚、省人社厅劳动关系处处长孙红兵一行来我县开展基层劳动关系公共服务站点建设调研，副县长陈娟参加调研。

　　调研组先后来到旧县镇劳动关系基层服务站、天元（宜昌）新材料科技有限公司、远安县人社局，查看基层站点建设、和谐劳动关系创建、劳动维权统一受理平台运行情况，详细了解我县在部门工作联动、风险预警研判、创新劳动争议调解等方面情况。

　　近年来，远安县围绕建设和谐劳动关系，创新探索“党务+政务+事务”三务合一服务机制、“劳动关系三方委员会+部门联动协同+企业内部集体协商”三联议事协商机制、“需求清单+共享资源清单+服务项目清单”三张清单工作机制，打造人社公共服务闭环、“家门口”综合服务站点、和谐劳动关系“第一防线”，积极构筑劳动关系联动工作机制，建立劳动关系风险预警机制，创新劳动仲裁模式，深化劳动争议体制机制建设，完善三方协调体系，营造事务共议、难题共解、共促发展的良好局面，为辖区内企业、群众提供了多样化、专业化、智慧化的人社服务。

　　今年一季度，已通过零工驿站达成就业150余人次，接待政策咨询群众400余人次，为群众调处欠薪9起，开展劳动争议调解6起，指导辖区内企业开展集体协商和工资指导、签订区域性集体合同，覆盖职工238人。