4月27日上午，全县退出领导岗位干部大会暨重点难点问题攻坚破题“揭榜领单”动员部署会召开，县领导陈建广、练斌参加。

会议传达解读了《松阳县退出领导岗位干部管理办法》等文件精神，部署“揭榜领单”等工作；部分县直单位、乡镇（街道）主要负责人及退出领导岗位干部代表发言。

会议指出，做好退出领导岗位干部工作，既是全面从严管理干部的必然要求，也是盘活干部存量资源的重要举措，更是推动县域跨越式高质量发展的现实需求。要提高政治站位。对标政治忠诚、政治担当、党性修养，全面检视、改进、提升，努力做到退职不退色、退职不退责、退职不退志；要认真履职尽责。切实调整好心态，坚决服从干部管理要求，积极参与县委、县政府中心工作和重点难点问题攻坚破题，努力再立新功，再创佳绩；要保持奋斗姿态。当好学习的排头兵、干部的模范生、廉洁的老实人，努力打开自身格局眼界，不断提升个人综合素质能力。

会议要求，要搭好平台，让作用发挥切实强起来。组织部门要建立健全退出领导岗位干部人才库，常态化收集审核发布重点难点问题榜单，因地因时设置新赛道。各单位要明确退出领导岗位干部的工作职责，做好服务保障。要压实责任，让制度规矩时时立起来。各单位要认真抓好承接落地，组织部门负责面上指导协调，单位“一把手”要履行好第一责任，不得以任何理由任何形式放任自由。纪委、财政、审计等部门要各司其职，齐抓共管。要树立导向，让考核评价真正严起来。坚持考人和考事相结合、平时考核和年度考核相并重，强化考核结果的运用。加强关心关爱，对考核成绩优异的要及时予以褒奖。