为进一步加强城管执法队伍规范化建设，扎实推进严格规范公正文明执法。4月27日，苏州市城管综合行政执法支队副支队长尤新辉带队赴昆山城管局开展城管执法队伍规范化建设专项督导。昆山城管局党委委员、副局长张建平，执法大队、指导中心、人事教育科及相关科室负责人陪同。

督导组对我市扎实推进区镇综合行政执法标准化、规范化建设，创新教官团、巡回督导工作机制，加强辅助人员、第三方人员管理等工作给予了肯定。督导组指出：一是要深入吸取近期各地发生不规范事件的教训，严格规范执法行为，做到执法记录仪出勤必带、执勤必用、数据必存。二是要深化“三位一体”队建模式，强化分层分级业务培训、作风纪律教育，推动“三个必须”“五个规范”“十个严禁”落地落实。三是要强化第三方管理，明确“只能对物，不能对人”大前提、总原则，落实“三个统一”，做到“三个严禁”。四是要强化为民服务理念，进一步优化执法方式，提升执法服务实效。

张建平副局长围绕“全覆盖开展教育培训”“全链条规范执法行为”“全方位落实规范管理”三个方面汇报了我市城管执法（综合执法）队伍规范化建设工作开展情况。同时汇报了我市纠察队伍建立、基层综合行政执法工作开展情况。

督导组现场抽查了昆山高新区综合行政执法局同心中队、周市镇综合行政执法局。围绕队容风纪、勤务模式、执法办案、督查考核等方面督导队伍规范化建设落实情况。

昆山城管局始终把“严格规范公正文明”作为执法工作的生命线，扎实开展督查考评、教育培训等各项工作，深入推进区镇综合行政执法标准化、规范化建设。一是多点发力深化教育培训。召开《昆山市行政机关现场执法工作规程》专题学习会，传达贯彻上级关于规范执法行为的各项工作部署。各区镇综合行政执法局分层分级组织集中学习，确保落实到每一位工作人员。组建市、区镇两级教官团，开设教官团能力素质提升培训班，着力培养一批会讲、会做、会教、会做群众工作的执法教官。联合市法宣办、司法局开展送教选学系列活动2期，通过一线“传帮带”，构建教学练战一体化培训模式。二是多措并举强化队伍管理。打造日常督查、专项督查、巡回督导相结合的多维督查模式，在每月基层中队全覆盖督查的基础上，组织开展罚没物品管理、第三方服务等专项督查。创新巡回督导机制，通过沉浸式现场督导、伴随式执法监督，为一线执法提供精准指导和靶向服务。召开严格第三方管理工作会议。联合市司法局、局顾问律师开展第三方服务的联合审查，进一步规范政府购买服务协议。三是多方联动构建纠察体系。健全完善区镇综合行政执法监督管理机制，打造区镇综合行政执法系统“361”队伍纠察体系。围绕“全方位监督、全要素规范、全链条管理”三个原则。聚焦“着装规范、仪容举止、执法规范、执法装备和执法车辆管理、窗口接待、值班备勤”六项重点。打造一支“上下联动、内外协同、齐抓共管”的纠察队伍。

昆山城管局将以本次督导为契机，进一步严格规范执法行为，健全完善队伍纠察体系。聚焦“基层基础提升年”目标，以教官团、巡回督导等创新举措为抓手，打造“三位一体”队建模式，推动区镇综合行政执法标准化、规范化建设再上新台阶。