今年以来，为强化“一肩挑”村干部管理监督，左权县拐儿镇着立从抓队伍、抓制度、抓培训、抓联动4方面入手，促进村干部清廉履职、干净干事、为民奉献、担当有为。

抓队伍，解决“谁来监督”问题。在每村选配纪检委员、村务监督委员会主任和村级纪检监察监督员，充分发挥村“三员”监督末梢作用，重点加强对村“一肩挑”人员的监督，实现对村“两委”成员监督全覆盖。

抓制度，解决“如何监督”问题。组织成立拐儿镇村级监督领导小组，通过派员参加村党组织生活会、村“两委”会、村“四议会”等方式，指导村级纪检监察组织成员就基层党建、重大事项、“三资”管理、“三务”公开等进行监督；完善规章制度，明确职责权限、监督重点，对未列入村干部岗位职责清单、任务清单的事项，促进村级监督组织精准有力监督。

抓培训，解决“不善监督”问题。对各村“一肩挑”干部进行集中专题培训，理顺监督和被监督的关系，提升其接受常态化监督的主动性和自觉性；通过专题培训和以案代训的方式对村级监督组织成员进行培训，快速提升其工作能力，指导帮助村级监督组织行使好知情权、质询权、建议权、提醒权，让村级监督组织成员“会用权、慎用权、用好权”。

抓联动，解决“监督质效”问题。积极推动镇纪委和村级监督组织联动监督，解决村级监督组织成员业务能力和水平不高的问题；聚焦群众集中反映的“一肩挑”村干部问题线索，加大案件查办力度、提升办案能力，通过查办“一肩挑”村干部违纪违法典型案件，以案示警、以案促改，实现对“一肩挑”村干部的常态长效监督。

目前，拐儿镇16个行政村全部实现书记、主任“一肩挑”，村级监督组织的正规化建设取得新进展，“一肩挑”干部的思想认识得到明显提升。下一步，拐儿镇将加强村级监督组织的管理考核和教育培训，提升村级监督组织成员的工作积极性，推进乡村小微权力规范运行取得实实在在的成效。