记者近日从常德市劳动人事争议仲裁院获悉，目前，我市实现了基层劳动人事争议调解组织全覆盖。1—4月，全市基层调解组织共处理劳动争议案件314件，涉及劳动者314人，调解金额2000万余元，调解率达100%，超过40%的劳动纠纷化解在萌芽阶段。

今年以来，市劳动人事争议仲裁院坚持“预防为主，调解优先”的办案原则，大力推进基层劳动人事争议调解组织建设。全市已建成169个基层劳动人事争议调解组织，以县市区调解中心为主导、乡镇（街道）调解中心为基础、区域性行业性调解委员会为触角的多层次、规范化调解组织网络体系已初步形成。同时，市劳动人事争议仲裁院以选树金牌调解组织活动为契机，强化基层调解组织制度机制、基础保障和专业能力建设，明确调解中心的工作职责、工作程序以及调解专干行为规范等内容，并于今年3月起，抽取全市22家乡镇（街道）、工业园区、企业等基层调解组织开展专题调研，对基层调解组织机构建设、队伍建设、办案质量等进行全面检查；加强队伍建设，每个基层调解组织明确1名以上专干负责辖区内劳动人事争议调解工作，并吸纳律师、企业人资等社会力量参与兼职调解，筑牢维护劳动关系和谐稳定的“第一道防线”。