今年，宁国市升级推出“人才强市30条”，打造引才聚才、拴心留人的良好环境，激发县域人才新活力。   坚持既抓“顶天立地”的高层次人才，也抓“铺天盖地”的产业人才，积极向用人主体授权，将工作履历、薪酬待遇等作为企业人才认定评价主要参考，分层建立从院士到专科生的7类人才认定标准，将薪酬补贴、购房补贴等奖补政策突破性的延伸到专科、中级工层次，同步对外来务工人员给予就业、住房等奖补政策，2022年外来务工人员奖补金额达2900余万元。   坚持破壁垒、去藩篱，打破现有人才政策中对引进人才到重点“大”企业就职的要求，同步取消紧缺专业的限制，对全职引进的各类人才，无论专业背景、就职企业“大”“小”，均可申报兑现薪酬补贴、租（购）房补贴等相应的人才奖励政策，进一步提升新政比较优势。   坚持“新政也理旧账”，除新引进人才以外，对目前在职的人才同步落实优秀人才贡献奖励、人才公寓入住、子女择校入学、医疗等生活服务保障。新政发布以来，先后收到各类奖补申请480余人次，涉及奖补金额460余万元。