为进一步加强社保经办队伍建设，贺兰县社保中心以“四强”能力作风建设年为契机，从提升社会保险经办工作人员的业务素质和能力入手，通过做好“双强双带”党建试点工作，切实提高社会保险经办管理服务水平，更好地发挥保障和改善民生的作用。

坚持政治统领，强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习、把握、落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固确立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，促进党建引领业务创新发展，把社会保险工作做得更加扎实、更加牢靠，兜牢民生底线，推动社会保险事业高质量发展、可持续发展。

加强学习培训，提高服务能力。不断加大对乡镇（街道）、村（社区）社会保险政策法规知识的学习培训，立足常态化开展一体化业务技能实操培训、业务练兵比武活动和廉政警示教育活动，通过“一对一”“一对多”互传互帮互带的“以老带新”“师带徒”“传帮带”等方式，让大家不断熟悉业务、提高业务经办能力和防范化解风险水平。

强化风险防控，抓好业务经办。聚焦社会保险基金欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保险基金的违法行为，健全完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控机制，构建事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系。严格按照社会保险政策法规，抓好参保缴费、待遇支付、财务管理等各业务经办环节，层层把好高风险业务关口。积极开展社会保险基金案件集中整治百日攻坚行动，以零容忍态度严厉打击各类社会保险基金的违法违规行为，切实维护社保基金安全。

加强便民利民，提高服务效能。全面树立数字化社保理念，持续推进社保经办“放管服”改革，大力开展“人社服务快办行动”，推进社会保险经办管理服务标准化规范化便利化，推动社会保险公共服务事项网上办、掌上办、就近办、一次办、一卡办，部分业务下沉乡镇（街道）通办，让更多高频事项一网通办、跨省通办，努力让“数据多跑路、群众少跑腿”。