近日，南通市召开庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖命名大会，南通市崇川生态环境局等四家单位或个人获得表彰。为充分发挥先进典型的示范带动作用，充分展现新时代劳动者风采，近期我们在“南通生态环境”微信公众号上继续推出“铁军风采”系列，鼓励全市生态环境系统干部守正创新、争先创优，展示生态环保铁军在全力建设“强富美高”新南通进程中的主力军作用。

近年来，崇川生态环境局坚持以习近平生态文明思想为指引，认真贯彻落实上级关于生态环境保护的决策部署，统筹抓好污染防治攻坚、绿色低碳发展、污染治理能力提升等重点工作，生态文明建设交出了一份可圈可点、可观可感的优异答卷。2022年全区PM2.5年均浓度为26.3微克/立方米，同比下降13.8%，充分发挥主城区担当；12个市考以上水质断面优Ⅲ比例100%；土壤污染地块安全利用率100%。生态文明体制改革、制度创新、模式探索等方面成效显著，获省政府督查激励。崇川生态环境局被省生态环境厅评为“污染防治攻坚专项行动标兵集体”。

坚持源头治理推动绿色发展

印发《崇川区关于加大污染减排力度推进重点行业绿色发展的实施方案》，引导全区重点行业58家企业从传统的末端治理转向污染预防和全过程控制，从源头上减少污染物排放。大力推进排污单位自动监测监控“五全”建设，做到全覆盖。3个省级以上园区建成空气自动站，并安装在线监控设备与生态环境部门联网。争取中央、省级环保资金4200多万元，助力企业提升环境治理水平。3家企业获评全省首批绿色发展领军企业称号。

严格环境执法推动问题整改

“铁腕执法”作为改善环境质量、倒逼经济转型的重要手段，以严格的环境执法倒逼企业切实履行环境保护主体责任。2022年崇川生态环境局严格落实“双随机一公开”日常监管制度，强化部门协作、联合执法，点面结合，推进环境执法向专项整治转变，累计立案处罚100余件。抓紧抓实各级环保督察交办信访问题整改和“回头看”工作，目前中央交办29件、省级交办53信访件问题整改措施均已落实。

加强能力建设提升治理水平

打通党建与业务工作融合的“关节点”，创建“江海绿盾·蔚蓝崇川”品牌，以“党建红”引领“生态绿”。完善突发水污染事件应急防范体系建设，组织开展突发环境事件应急演练桌面推演。强化非现场执法，加强监测监控、用电监控、走航数据、汽车检测单位联网数据等各类信息化手段数据应用。加强执法队伍建设，培养执法尖兵，3名执法人员在省、市执法大比武中获得名次。扎实开展“厚植为民情怀，提升执法水平”教育活动，强化干部职工思想作风建设。