为全面贯彻落实省市关于加强公益性岗位开发工作，提升就业援助质效的工作要求，进一步发挥公益性岗位托底安置困难群体的保障作用，近日，在戴南镇召开东南片乡镇公益性岗位开发需求工作会议，东南片7个乡镇的分管领导和劳动保障服务机构负责人参加会议。

一是高度重视，认真落实。着力形成公益性岗位开发管理长效机制，明确目标任务和责任主体，真正做到把好事办实、实事办好，将民生工程打造成群众满意的“民心工程”。二是狠抓推进，精准对接。各乡镇要专题研究推动全市公益性岗位开发管理工作，不断规范、统一政策和经办口径，及时解决工作中存在的问题。优先安置大龄、残疾、家庭困难等就业困难人员就业增收。三是积极宣传，加强引导。借助微信公众号、网络媒体等宣传媒介，使有意愿开发公益性岗位的单位能够及时知晓相关政策措施；改进服务方式，引导广大求职者和就业困难人员积极就业，并及时做好汇总统计，确保用人单位、劳动者及时了解、及时办理、及时享受。四是及时公开，强化透明。按照“谁用人、谁管理”原则，督促指导用人单位加强对公益性岗位的日常监督和管理，不定期开展公益性岗位专项检查，确保岗位真实、人员真实，资金发放安全高效。