一、抽查项目

　　对行政许可批设市场主体的监督检查（含人力资源服务机构、民办职业培训学校、劳务派遣企业）、对用人单位的劳动保障监察（主要开展在建工程项目特别是政府投资项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目保障农民工工资支付工作情况）。

　　二、实施时间

　　2023年5月-6月，具体时间待随机抽取主体后再定。

　　三、检查内容

　　（一）对行政许可批设市场主体的监督检查：

　　1.检查对象遵守有关法律法规情况；

　　2.检查对象严格按照许可范围及有关规范开展业务情况；

　　3.检查对象申请批设时提交材料的准确性和真实性；

　　4.被投诉举报事项核查情况；

　　5.相关报表及台账情况。

　　（二）对用人单位的劳动保障监察：

　　1.对用人单位内部劳动保障规章制度情况的监察（落实在建工程项目台账、工资专户管理、工资保证金、维权信息公示等制度情况）；

　　2.对用人单位劳动合同及招用工的监察；

　　3.对用人单位遵守禁止使用童工规定情况的监察；

　　4.对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护情况的监察；

　　5.对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的监察；

　　6.对用人单位支付劳动者工资及执行最低工资标准情况的监察；

　　7.对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况的监察；

　　8.对用人单位高温劳动保护的监察。

　　四、实施步骤

　　1.随机抽取检查对象和执法检查人员

　　2023年上半年我局“双随机”抽查对象不超过25家次，由局劳动关系和社会保障股通过 “摇号”方式，从行政许可批设市场主体名录库三种类型机构中各随机抽取5%的机构作为检查对象，剩余名额从我县在建工程项目中抽取劳动保障监察对象。执法检查人员实际需要2-3名，从名录库中随机抽取（被随机抽取的执法检查人员确有其他重要公务无法参加的，经劳动关系和社会保障股、劳动保障监察大队集体研究另行临时指派）。抽取完毕后填写《永春县人社局2023年上半年“双随机”检查项目及检查人员明细表》（附件），抽取过程由局办公室派员现场监督。

　　2.开展执法检查

　　执法人员在规定时间内开展执法检查，通过现场询问、查阅资料和事后审核，及时作出核查结论。对抽查发现违法违规行为，按照有关法律法规进行处理处罚。

　　3.抽查结果应用

　　“双随机”抽查结果在县政府网站进行公示，并由局劳动关系和社会保障股录入到相关系统平台。

　　附件：永春县人社局2023年上半年“双随机”检查项目及检查人员明细表

永春县人力资源和社会保障局

2023年5月4日