5月5日，高台县人社局下发第一份《劳动法律监督提示函》，督促相关单位尽快整改不合法用工行为，提醒用人单位切实保障劳动者的工时和休息休假权益。

提示函指出，用人单位的加班时间要严格执行法律规定，由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。同时，用人单位应当及时足额支付加班费。

另外，提示函要求用人单位不得强迫劳动者加班，应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

保护劳动者身体健康是用人单位的法定义务，希望用人单位严格贯彻执行劳动法律法规，切实保障劳动者的工时和休息休假权益，关心劳动者的身心健康。下一步，高台县人社局也将充分运用《监督提示函》，把违法行为晒出来、把整改要求提出来、把责任落到位，着力在事前预警、日常监督上做实做细，促进企事业单位健康发展，共建和谐劳动关系。