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5月6日，名山区2023年度党风廉政建设责任制领导小组会议召开，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神以及党中央、省委、市委关于全面从严治党的决策部署。区委书记、区党风廉政建设责任制领导小组组长余云峰主持会议并讲话。区党风廉政建设责任制领导小组副组长、成员参加会议。

会议传达学习《李酌同志在市党风廉政建设责任制领导小组会议上的讲话》；通报《关于2022年度县（区）落实党风廉政建设责任制考核结果》；听取《关于2022年度全区党风廉政建设社会评价工作情况的报告》《关于开展2022年度落实党风廉政建设责任制检查工作情况的报告》；审议《中共雅安市名山区委 雅安市名山区人民政府关于推进2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见（送审稿）》。

就做好2023年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，余云峰强调，要提高政治站位，层层压实责任。把握正确政治方向，深入贯彻学习二十届中央纪委二次全会精神，持之以恒抓好落实。深化党风廉政建设责任制检查和领导干部述责述廉，形成“评价、反馈、整改、落实、提升”工作闭环，推动各级党委（党组）书记履行第一责任人职责、班子成员担起“一岗双责”，巩固拓展一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“两个责任”“一岗双责”问责机制，对履职不到位、管理范围内“四风”问题突出、违规违纪的，严肃追究责任，绝不姑息迁就。对不作为、慢作为、不落实、假落实，欺上瞒下、弄虚作假的行为严肃处理。要狠抓工作落实，凸显工作实效。把推动解决群众急难愁盼问题作为加强基层党风廉政建设主攻方向，严厉整治群众身边“蝇贪”。强化对落实“四个不摘”要求、乡村振兴等情况的监督检查。常态化开展扫黑除恶“打伞破网”，让人民群众感受到公平正义。持续深化落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化。深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要严管厚爱结合，激励担当作为。树立凭实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，加强激励约束，为改革创新、担当负责的干部撑腰壮胆，按照“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人机制推动干部能上能下。积极拓展“干部淬能”，按照“缺什么就补什么”的原则加强干部培养，实施年轻干部“入职第一课”培养计划。推动“转树作抓”巩固提升行动走深走实，探索建立干部作风建设“红黑榜”，创新运用调研结果，对“红榜”干部厚爱激励、“黑榜”干部严管约束，激励干部担当作为、干事创业。