为推进农村人居环境整治工作，营造干净、整洁、优美、宜居的人居环境，汉滨区人居环境整治以“扫干净、摆整齐、改旱厕、清污淤”为目标，聚焦重点任务，掀起专项提升活动新高潮，助推和美乡村建设。   实行“二五”集中工作日机制。确定每周二、周五为环境整治清扫保洁上岗日，由村监委会负责管理公益岗环境整治履职情况，以公共服务设施及通村通组道路保洁为重点，划定保洁路段，明确区域，全面彻底开展环境卫生大整治，确保村庄干净、整洁、有序。   实行“头三尾三”综合执法机制。确定每月头三天，对农户房前屋后“三堆六乱”现象进行常态化督促检查，下发书面整治通知书，责成农户自行整改。每月后三天，对未自行整改的农户强力督促立即整改，对拒不执行整改任务的农户采用红黑榜、批评教育、广播曝光等方式予以通报，对涉及违规违法的要依法依规予以严厉惩处，在全域范围内形成人居环境整治的强大氛围。   实行“主题党日”集中大扫除机制。以村（社区）主题党日活动为契机，组织驻村四支队伍、全体党员、入党积极分子、公益岗、村（社区）联防队、志愿工作队等力量参与义务大扫除，全力引导和带动农户扫干净、摆整齐。   实行广泛发动群众参与工作机制。以镇村为主体，通过周工作例会、村民代表会、院落会、微信群等多种方式，在网格化排查、入户核查、宣讲政策等过程中进行人居环境宣讲，广泛发动群众，引导群众革除陋习，提升群众参与人居环境整治的热情，形成全民参与的浓厚氛围。   实行常态化督导工作机制。围绕巩固衔接重点工作，突出人居环境整治提升工作常态化督导检查，实施督导检查结果月量化评分并落实结果运用。对月量化评分低于85分排名倒数3名的镇办主要领导、分管领导，对月量化评分低于85分排名倒数5名村（社区）联村领导、村（社区）党支部和第一书记按照干部管理权限分级进行业务约谈并通报曝光、亮晒结果；对一年内累计被约谈三次以上的镇办主要领导和分管领导、联村科级领导移交纪委监委依纪依规处理；对一年内累计被约谈三次以上村（社区）党支部和第一书记交由所在镇办党委、纪委进行约谈问效。   实行按月“红黄旗”挂牌机制。每月对镇办人居环境整治提升工作进行量化打分排名，对评选出的优秀镇办，授予“汉滨区人居环境整治先进单位”红旗，对后进镇办，授予“汉滨区人居环境整治后进单位”黄旗。连续三个月悬挂人居环境整治黄旗的镇办，年度不得评为先进单位。   近年来，汉滨区通过突出重点，凝聚合力，强化宣传和作风建设来抓好农村人居环境整治，有序建设五里、流水、双龙3个示范镇，扎实建设大竹园粮茶、双龙龙泉等30个示范村，积极推进北部粮仓、关家田园等5条产业示范带建设，直击环境整治提升的“堵点”和“盲点”，推动农村人居环境由干净整洁向生态宜居转变。