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“感谢你一直以来为公司发展作出的贡献，希望你再接再厉，继续为企业的高质量发展再立新功。”当公司党委书记、董事长周光华将一束束鲜花递到劳模手中的时候，现场上响起一阵热烈的掌声。

4月27日，公司召开庆祝五一劳动节劳模座谈会，18名获评全国、自治区、乌海市、集团及公司的各级劳模代表参加座谈，畅谈感想感受、共话奋斗历程、提出意见建议，共同迎接第133个“五一”国际劳动节的到来。

公司党委书记、董事长周光华参加座谈并讲话，党委委员、副总经理、工会主席张佳林主持会议。

“今年是我从事采掘工作的第25个年头了，从人工打眼放炮到智能化开采，我见证了公司煤炭开采的‘技术革命’，也经历了煤炭由‘黑’变‘绿’的历史变迁，在一线岗位摸爬滚打多年，我感觉，成功没有捷径，唯有真心付出过，才能真正感受到劳动的光荣与崇高、劳动的伟大与美丽......”全国劳模、利民公司综采队长魏孝华一番肺腑之言赢得阵阵掌声。

“随着公司高质量的发展，人才成为发展不可或缺的重要因素。公司给我创造了发展的平台，培养我一步步成长起来，我不会辜负公司领导对我的信任和厚望。”内蒙古自治区劳模王禹的发言引起在场劳模的共鸣。

周光华认真听取了劳模代表的发言后指出，劳模是各条战线、各个领域的模范和先锋，给所有劳动者树立了榜样，也为所有管理者指明了管理的方向。要把劳模精神、劳动精神和工匠精神融入到公司的新发展战略和企业文化、价值理念中，坚定不移推进公司各项事业取得新成绩。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续践行“社会主义是干出来的”伟大号召，引导和动员广大职工在经营业绩、转型发展、能源保供、社会价值、和谐发展五个新作为上，展现新担当，重点在岗位建功行动、“一杯两赛”、创新创效、班组建设管理、弘扬劳模精神等方面实施创新活动，拓展工作内涵，提升工作质量，通过竞赛活动交流经验，培养人才，为公司高质量发展注入强大精神动力。

周光华强调，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，要全面推进产业工人队伍建设改革。劳动模范和工匠人才要带头开展技术培训、业务交流等活动，鼓励高技能人才在岗位上发挥技能特长带徒传技；要培养造就更多的工匠大师，通过各类竞赛发现人才，培养人才，充分利用创新创效活动室、劳模工作室等载体，实现由“工”到“匠”的转变；要畅通人才发展渠道，公司今后将持续优化职业技能等级及专业技术职务管理岗位、职级等多种通道互相衔接，改变技术工人成长成才的“独木桥”现象，将各类竞赛融入人才培养全过程，助力公司选贤用能，推动有为有位、有位有为。

周光华要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，要着力加强对劳模的关心和服务，认真做好劳模的管理服务工作，加强对劳模的培养教育，引导劳模与时俱进，要特别重视长期工作在生产一线的劳模和困难劳模，完善帮扶制度，积极为劳模解决实际问题。各级工会组织要通过劳动模范事迹宣讲等形式，激励斗志，用劳模的卓越贡献鼓舞士气，激发广大干部员工干事创业的热情，让全公司劳动精神、劳模精神、工匠精神蔚然成风。

“后续工作，我希望成立公司自己的专业化综掘机维护队伍，优化矿井运输系统，适应现代化设备和人员运输，引进新技术，综放开采加连采连充开采，保证资源回采率。”乌海市劳动模范雷寅虎提出了建议。

“平沟煤矿属于停产矿井，接触新设备、新技术机会不多，但越是这样，越不能做温水里的青蛙，抓住一切机会学以致用、勇于迎接各种挑战，才能跟得上时代的发展，企业的发展。”公司劳模柏鑫眼神坚定，语气铿锵。

此次劳模座谈会是公司工会“学劳模·比业绩·立新功”主题实践活动的一项重要内容，通过交流座谈，明确前进方向，树立奋斗目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导和带动全体职工用劳动托举起公司更加美好的明天。

党建工作部、组织人事部、工会工作部、安全环保监察部、生产技术部、团委、新闻中心负责人参加座谈。

（王婧）