记者 郑连乔 通讯员 马新新

本报讯 近日，区人力社保局一行赴国网浙江宁波市奉化区供电有限公司，开展退休资格提前一年“上门审”对接工作，宣讲退休“五四三”服务模式。

当天，区人力社保局工作人员提前集中审查企业当年度退休职工档案，预审有基本养老保险视同缴费年限的职工。对有关键档案资料缺失、档案出生年月和身份证出生年月不一致等问题，提前告知，避免造成“拎着档案来回跑、到龄匆忙补、等待时间长”等困扰，为企业和职工完善补充档案材料留足时间。

据悉，今年3月，全市人社系统推出智达无忧“五提前”、一事联办“四到位”、敬老助老“三乐享三便捷”三大块内容15项服务细则，全面优化企业职工退休服务模式。我区人社部门积极响应、迅速部署，在退休资格“上门审”服务中下足功夫，受到参保单位和临退休职工一致好评。

“上门审”正是退休“五四三”服务中的一项，对于年退休人数超20人的企业，可向人社部门提出申请，提前上门预审一年内达到法定退休年龄职工的退休资料，集中完成职工档案材料审查。到龄正式办理退休时，单位不需再拎着多份档案来回跑，可快递寄送其他申请表等材料，实现“零跑腿”。“我们希望通过优化服务、靠前审核、上门办理，打通退休服务‘最后一公里’。”区人力社保局相关负责人表示。