本网讯（通讯员 梅云春 郑金刚 谭志清）近日，省高级人民法院、省总工会对秭归县“法院+工会+人社”劳动争议多元调解工作进行了专题调研。

　　在实地查看、听取汇报、查阅资料、与调解员座谈后，调研组认为秭归县劳动争议多元调解工作打造了一个好的工作平台。统筹各方资源，整合各方力量，建立县矛盾纠纷调处中心，推动“多平台”集成为“一中心”，打造矛盾纠纷调处“终点站”，使职工群众诉求有门、维权有序、解决有道。建立了一个高效的工作机制。法院、工会、人社、司法部门集中力量，联合解纷，实现人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”，有效提升了案件调解成功率。组建了一个强有力的工作团队。县总工会聘请2名经验丰富的调解员、县人民法院安排2名法官，与县司法局常驻工作人员一道开展劳动争议调解，共同解决职工群众“急难愁盼”，合力攻克劳动争议“疑难杂症”。探索了一个多元的调解模式。线上线下申请两条线，见面远程调解双轨道，打通了职工维权服务“最后一公里”，有效提升了调解质效，降低了职工群众维权成本。调研组希望秭归县不断拓展“法院+工会+人社”劳动争议多元调解工作新思路，再建新功。

　　截至目前，秭归县“法院+工会”诉调对接工作室共成功调解劳动纠纷95起，调解成功率达100%，位居全省前列。今年第一季度成功调解劳动争议案35起，办结数量位居全市前列。

　　（来源：秭归融媒）