赣州市市场监管局立足部门职能，充分发挥“政府质量奖”品牌引领作用，把政府质量奖培育和评审作为引领高质量发展、夯实质量强市基础的重要抓手，按照“抓培训、抓帮扶、抓典型、抓成效”的工作思路，当好政府质量奖培育的“宣传员”“引导员”“服务员”，着力帮助企业提高质量管理水平，引导企业推进质量创新。

一是当好“宣传员”，积极动员，营造争创氛围。坚持把“质量第一”融入各行各业，加强中国质量奖、江西省井冈质量奖、赣州市市长质量奖等政策宣传指导。通过举办质量大讲堂、组织获奖企业先进管理方法经验交流活动、发放政府质量奖宣传解读手册等，加强政策宣传引导。同时，于近期由市局领导带队深入20多家重点企业，了解企业发展状况，宣贯《质量强国建设纲要》，宣传各级政府质量奖政策及其对企业提质增效的促进作用，与企业质量管理人员共同探讨质量管理现状，并提出发展建议，送政策送服务上门。

二是当好“引导员”，梯队建设，建立动态培育库。举办政府质量奖培育暨申报动员专题培训会，邀请质量奖评审专家开展做好政府质量奖培育工作进行专题辅导，引导县（市、区）局扩宽培育思路、改进工作方法。聚焦“1＋5＋N”产业链供应链质量联动提升和生态农业、现代服务业、工程建筑业及其他行业提质升级，以龙头企业、“链主”企业为重点，通过征求部门意见、实地查看和现场沟通等形式，全面了解各地推荐的培育对象基本情况、实际需求及申报意向，掌握是否符合申报条件、存在的优势和不足，按照“培育一批、发展一批、储备一批”的总体思路，分层级、分行业、分阶段建立“赣州市政府质量奖培育名单库”，确定重点培育名单，逐步形成国家、省、市、县（区）政府质量奖的培育梯队。

三是当好“服务员”，精准帮扶，提高培育成效。在建立动态培育库的基础上，建立精准帮扶机制，将“专精特新”“独角兽”“瞪羚”、制造业单项冠军、国家高新技术、国家知识产权示范等企业列为重点服务和帮扶对象，对重点培育对象实施“一企一策”，结合申报进展情况，组织专家深入重点培育企业，详细了解经营管理状况，介绍质量奖的基本情况及对企业发展壮大的重要意义，深入探讨卓越绩效管理模式的导入与应用，从质量、标准、体系运行、卓越绩效模式导入等方面进行政策指导，并对申报过程中遇到的问题进行现场解答。