会议强调，全市上下要深入实施“三争”行动，把“三争”行动作为今年市委工作的“指挥棒”“风向标”，锚定目标任务，把每一项工作谋深谋细，以实绩实效在工作中争先创优。思想要重视，情况要掌握。要心中有数，熟知本部门工作情况和预期目标，实时掌握工作进度，及时采取措施去推动落实；要眼中有活，摸清找好创新点，做到常规工作稳扎稳打，重点工作善做善成，创新工作亮点纷呈；要手中有招，善于分线调度、分项调度、分具体工作调度，确保在关键时出手精准、招招制胜。规则要吃透，责任要明确。要吃透上情，提炼创新点，主攻重点项、抓住加分项、盯紧失分项、留意扣分项，确保该拿的必拿，该加的必加，不该扣的不扣，扣分的要千方百计加回来；要细化任务、明确责任，用好“三化五定”闭环落实机制，确保工作落实。对接要勤快，氛围要浓厚。要加强对上沟通衔接，实干巧干、创新方法，精准对接到具体负责人，及时获取一手信息，掌握全局动态，灵活调整策略；要营造浓厚的氛围，在微信公众号、抖音自媒体以及报纸、电视、简报等媒体上，发出建瓯声音。考评要到位，奖惩要到位。要把考评实绩用起来，把攻坚有激情、有办法、有实绩的干部提拔起来，把不敢碰硬、不作为、慢作为的干部调整下来，形成凭实绩、用机制选人用人的鲜明导向，全面掀起“三争”工作热潮。（来源：市融媒体中心?林鹤冲）