葛洲坝石门特种水泥有限公司系大型央企中国能源建设集团有限公司成员企业中国葛洲坝集团水泥有限公司的控股子公司。近年来，公司坚持党建引领，以党建带工建、团建，持续健全劳动关系协调机制、完善劳动关系制度体系，坚持以维护职工合法权益为中心，以提高职工生活水平为目的，实现了职工与企业共同发展的良好局面。

党建领航，强化服务成效。公司党总支定期召开职工思想动态分析会，同时采取设置党总支书记信箱、领导班子及党支部谈心谈话等方式收集职工的意见，找准工作切入点，解决职工急难愁盼问题；在日常生活中，坚持以党建带群建激发群团组织工作活力，不断丰富职工的业余生活，增强职工凝聚力。

工会护航，提升服务温度。公司工会每年召开职工代表大会或职代会联席会议，就职工劳动报酬、合同管理、安全生产、职业健康等事项开展集体协商，报告公司生产经营和发展情况，保障了职工对于公司经营和发展的知情权、建议权、参与权和监督权。公司工会通过开展扶贫帮困、大病救助、金秋助学、“夏日送清凉”等活动，积极发挥好“娘家人”作用，打造“职工之家”活动室，配备健身娱乐器材；举办钓鱼比赛、棋类竞赛、端午节包粽子、元宵猜灯谜、职工联谊等活动。公司每年还定期开展女职工健康知识讲座，为其购买安康保险，进行女职工健康体检，传递企业温情。

与此同时，公司奉行“改善人民生活，促进社会发展”的社会责任观，在重要节日和特殊情况下走访慰问困难职工、困难党员、生病职工，及时解决职工诉求，疏导职工情绪，促进了劳动关系的和谐稳定。公司建立了劳动争议调解委员会，不断健全劳动关系矛盾的预防和处理机制，把劳动关系矛盾化解在萌芽状态。

此外，公司根据职工需求制定并实施年度培训计划，开展业务技能培训班、职工“赋能”大讲堂，组织职工参与各类职业资格考试、技能等级认定等。明确管理、技术、技能3个职业发展通道，搭建纵向晋升、横向互通的“阶梯型”人才晋升通道，夯实人才发展体系。

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