5月19日，市委宣传部、市政府新闻办召开“贯彻党的二十大精神——实施全面振兴新突破三年行动”主题系列新闻发布会第三场，市委组织部、市教育局、市科技局、市人社局分别就强化科教人才支撑在引领壮大新动能上实现新突破的重点任务和具体举措进行联合发布。

我市人才支撑全面振兴新突破三年行动方案明确提出，从今年开始，利用三年时间，“带土移植”引进高水平创新创业团队15个以上。新增高素质劳动者和技能人才3万人，高级职称人才达到2万人。吸引集聚4.5万名高校毕业生留锦来锦创新创业。选派100名以上驻锦高校优秀人才担任园区、企业科技特派员。到2025年，新增各级各类人才数量突破10万人。市委组织部研究制定了《聚八方英才 织锦绣未来 锦州市人才支撑全面振兴新突破三年行动方案》，从四个方面入手。第一方面是实施重点人才集聚行动，培养引进高端人才、培养使用青年人才、培养实用技能人才、吸引集聚高校学子、引进用好海外人才。第二方面是构筑重大人才集聚平台，优化人才项目平台、构建重大科研平台、构建产才融合平台、构建区域创新平台、培育壮大市场主体、打造先进产业集群、深化校地校企合作。第三方面是创新体制机制激发改革活力，健全授权放权机制、健全引进使用机制、健全评价激励机制。第四方面是优化创新创业服务生态，健全服务保障机制、强化人才要素保障、强化人才政治引领。

市教育局结合市委市政府确定的教育方面任务和工作实际，确定了未来三年的总体任务目标，即到2025年末：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神全面融入教育教学体系，“三进”工作实现全覆盖，教育强市建设取得实质性进展，教育综合实力全面提升，人民群众教育获得感、幸福感、安全感切实增强。优质均衡发展和城乡一体化水平明显提升，凌河区、开发区、高新区、北镇市通过国家县域义务教育优质均衡评估认定。区域教育资源布局更加合理、配置更加优化。学前教育更加普及普惠，公办幼儿园在园幼儿占比达到 55%以上，普惠性幼儿园覆盖率达到 90%以上。普通高中教育质量整体提高，县中办学水平全面提升，省级特色普通高中达 12 所。教育体系建设改革深入推进，关键办学能力显著提升，职业教育类型定位更加优化，质量、适应性和吸引力切实提高。围绕锦州的产业人才需求，加大中高职院校与企业的对接力度，推进重大校企合作办学项目 5-10 个。教育城在校学生规模达到 8 万人。围绕上述目标，市教育局将实施“党建强基工程三年行动计划”“时代新人铸魂工程三年行动计划”“学前教育普及普惠三年行动计划”“义务教育优质均衡发展三年行动计划”“高中教育多样化发展三年行动计划”“职业教育扩容提质发展三年行动计划”“教师队伍提质三年行动计划”“深化教育领域综合改革三年行动计划”八个行动计划。

市科技局锚定全面振兴新突破三年行动目标任务，会同有关部门精心组织实施“强化科教人才支撑塑造发展新动能专项行动”，以创建具有区域影响力的中心城市为统领，以“兴锦人才计划”为牵引，在引育科技人才队伍上实现新突破。落实省市联动推进“带土移植”，全面实施“兴锦人才计划”，集聚创新团队和项目，重点围绕“6+1”产业链、创新链布局人才链，吸引海内外高水平创新团队开展技术攻关，破解“卡脖子”技术和关键核心技术。抓好梯度培育，充分发挥国家自然科学基金平台、省自然科学基金平台作用，积极配合有关部门培养国家杰青、国家优青等高层次科技人才，培育引进产业发展所需的高水平应用型科技人才，储备中青年科技人才。积极开展农村“科技特派”活动，争取省级科技特派团派驻我市，同时市科技局将依据征集到的农业科技需求，选派对口的专家开展特派服务，引导派驻涉农企业（合作社）走“造血式”内生发展道路。搭建招才引智平台，组织科技企业参加中国国际人才交流大会、海外学子创业周等招才引智活动，加速集聚、重点支持一批承担国家、省重大科研项目和基础研究项目的高水平科技人才和创新创业团队。鼓励企业积极稳妥引进一批“高精尖”海内外人才团队。落实市级领导进高校专项行动，开展高校学子留锦来锦人才政策宣传推介活动，吸引集聚高校毕业生来锦创新创业，推动锦州全面振兴。开展高水平创新创业人才（团队）评选。落实“兴锦人才计划”，2023年“锦绣英才”评选。

市人社局紧紧围绕实现全面振兴取得新突破，把提高人民生活品质、扎实推进共同富裕、促进经济社会发展作为人社事业的价值和现实任务，全力做好舒心就业、城乡居民增收、社保兜底三大工程。做实舒心就业工程，强化组织领导，全力推动工作落实；实施“三进”行动，促进就业创业成效；开展各类招聘活动，提升服务水平；加大培训力度，提升劳动者就业能力。做实城乡居民增收工程，加强部门间协同工作，坚持与市总工会共同指导各类企业建立集体协商工资增长机制，把非公有制企业作为重点推动工资决定机制改革，全面推行工资集体协商制度，促进非公有制企业劳动者工资增长与劳动生产率增长协调，着力增加一线劳动者劳动报酬，推动分配向作出贡献人才和技能人才倾斜。完善最低工资制度，健全最低工资标准正常调整机制，创新评估机制，增强调整的科学性、合理性，充分发挥最低工资功能作用，保障低收劳动者合理分享经济社会发展成果。人社部门从落实企业职工基本养老保险全国统筹；扩大社会保险覆盖面，到2025年养老保险参保人员达到203.5万人，其中到今年底实现参保人数202.3万人；按时足额发放退休人员基本养老金；推动个人养老金发展和今年年底实现工伤保险省级统筹等5个方面做实社保兜底工程。