全区大兴调查研究工作开展以来，区委编办立足机构编制工作职能职责，聚焦当前机构编制工作各项改革和公益事业保障任务，深入开展调查研究，推动南郑机构编制工作高质量发展。

    提高思想认识，完善工作机制。建立单位科级领导带头、全员参与的工作机制，具体由编办主任负总责，统筹抓好调查研究的推进落实，其他科级领导各负其责，抓好分管股室的调查研究工作，确保调研工作“求深、求实、求细、求准、求效”。

    聚焦重点工作，确定调研课题。一是聚焦新一轮机构改革任务，按照中央部署和省委、市委改革安排，提前谋划深化机构改革工作，做好调查研究、分析研判和方案储备，将机构改革任务不折不扣落实到位。二是聚焦服务中心大局，科学配置机构编制资源，重点在促进部门职能优化协同高效、提升机构编制资源管理和配置水平等方面进行调查研究，掌握第一手资料，为区委和编委会决策提供有效参考。三是聚焦人民群众关心的热点难点问题，破解体制机制障碍，围绕优质教育资源分配、优质医疗资源扩容和均衡布局等群众急难愁盼的具体问题，找准切入点，着力破解深层次矛盾和问题。四是聚焦机构编制部门工作职责和任务，围绕“三定”规定落实情况的跟踪评估，事业单位改革与管理，基层治理体系改革，运用大数据创新机构编制管理，完善合法合规性审查机制等方面开展调查研究。通过广泛征求意见，确定党政机构改革、疾病预防控制体系改革、国防动员体制改革、事业单位改革、公立幼儿园和中小学校机构编制效能评估等课题。

    深入调查研究，注重调研实效。通过听取情况介绍、查阅资料、召开专题会议等多种形式开展调查研究。在深入调研的基础上，汇总归纳调研情况，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，提出切实可行的对策措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期能够解决的，立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，确保问题得到解决、机构编制资源配置进一步优化。目前已初步开展了卫生、林业、教体等系统调研工作，相关基础数据正在梳理汇总中。